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一、【招聘崗位】 服務員、迎賓、美甲師、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1．18-45 周歲，學歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業要求； 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標準】 樂清海底撈前堂全勤保底5000元/月，后堂全勤保底5000元/月，全勤綜合工資5000--8000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓期間除外）。 四、【正式工福利待遇】 1. 正式員工入職經店經理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.員工可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.普通員工英才補貼計劃：普通高等院校本科及以上學歷畢業生（含海外本科院校）首次入職可享受補貼 1200-2000 元/月，補貼 6 個月（店長助理不享受此補貼）； 7.正式員工入職可享受五險一金； 8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【發展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（技術管理部、信息管理部、采購管理部、公共事務部等）。 六、【注意事項】： 1. 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料； 2. 面試現場需出示城市健康碼，積極配合測溫，來自中高風險地區的求職者需出示7日內核酸檢測陰性證明； 3. 參加面試時，請全程佩戴口罩； 4. 注意個人衛生，盡量不要前往人流密集地點，如有疑似癥狀，及時前往就醫并及時聯系我司說明情況。