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1.應(yīng)歷屆博士研究生年薪可達(dá)30-50萬(wàn)元，薪資逐年增長(zhǎng)。特別優(yōu)秀的薪資可面議； 2.擔(dān)任班主任、參與學(xué)生學(xué)科短板指導(dǎo)等，每年可另加3-6萬(wàn)元豐厚獎(jiǎng)金。教學(xué)成果顯著者在年度增薪時(shí)將破格加薪；（學(xué)校福利還在工資獎(jiǎng)金之外）。 3.新教師簽訂三方協(xié)議后，即可獲得應(yīng)聘上崗獎(jiǎng)金，還可向?qū)W校預(yù)支當(dāng)年部分薪資； 4.一經(jīng)錄用即簽訂聘用合同，辦理人事代理和“五險(xiǎn)一金”，可按要求參加教育行政部門組織的評(píng)優(yōu)評(píng)先和職稱評(píng)審； 5.學(xué)校為每位教師免費(fèi)提供40~120平方米不等的獨(dú)立套間公寓； 6.學(xué)校提供良好的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。與同濟(jì)大學(xué)、華東師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)等高校保持良好合作，每年輸送優(yōu)秀教師前往培訓(xùn)；同時(shí)，選拔優(yōu)秀新教師作為儲(chǔ)備干部重點(diǎn)培養(yǎng)； 7.學(xué)校具備優(yōu)渥的人文關(guān)懷，每年組織多次旅行活動(dòng)，提供帶薪假期。非本地教師在假期出行探親可獲得交通補(bǔ)貼。