職位描述
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1.組織制定招聘計劃,并組織實施;2.組織招聘信息的起草和招聘廣告的發布、更新;3.選擇和梳理招聘渠道、招聘渠道的拓展;4.收集和篩選應聘資料,并組織應聘人員的面試工作;5.定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查,并進行員工需求分析。7.負責培訓計劃初稿的擬定,按照培訓計劃實施培訓工作的落實工作;8.組織開展培訓工作,培訓會場的布置,編寫培訓通知、簽到表、培訓工作記錄、培訓現場圖片拍攝;9.培訓文件的歸檔與受訓(被參與部門)參與率的及時反饋;10.培訓協議的簽訂等其他待遇:1.公司為員工繳納社會保險及住房公積金;2.公司為員工提供優質住宿(獨立衛生間、無線電視、寬帶、熱水器、空調、柜桌凳等);3.公司提供食堂,伙食保證衛生、營養、實惠;4.公司內設有籃球場、兵乓球室、閱覽室、休息室等文體設施;5.公司每年為員工免費提供體檢;6.公司員工享有住房、交通補貼、伙食補貼、節日禮品等共20項福利補貼;7.入職后公司提供在職學歷教育等繼續深造的機會,定期調薪和完善的職業培訓;應聘方式:面試/考核方式:面試
職能類別:人事專員
關鍵字:人力資源培訓招聘計劃招聘廣告培訓計劃招聘渠道招聘信息招聘渠道拓展培訓通知圖片拍攝
工作地點
地址:溫州溫州


職位發布者
HR
永固集團股份有限公司

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儀器·儀表·工業自動化·電氣
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1000人以上
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股份制企業
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浙江省溫州市樂清市