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為您提供以下福利： 1.學校作息，周末雙休，法定節(jié)假日和寒暑假； 2.學校內(nèi)部中層管理崗，繳納五險一金，享受學校各項福利待遇； 3.每月固定薪資，范圍15-25K，根據(jù)個人綜合情況由領(lǐng)導(dǎo)定奪。 崗位職責： 1.負責學校人事管理工作，宣傳并貫徹各項規(guī)章落實，做好過程控制與反饋，保障學校各項人事工作的正常且高效運轉(zhuǎn)； 2.根據(jù)學校發(fā)展戰(zhàn)略和需求，完善重要的人力資源制度文件，保證公司人力資源體系有效運作，推進組織、機制、文化的全面建設(shè)； 3.規(guī)范管理、合法操作人事流程，建立和優(yōu)化學校員工關(guān)系管理體系； 4.按照學校發(fā)展需求，開展招聘工作，完善和建立有效的招聘體系，發(fā)展招聘多渠道，維護現(xiàn)有招聘平臺，開發(fā)合適的新招聘渠道； 5.明確學校的組織架構(gòu)及部門情況，長期為學校儲備優(yōu)秀教職工，研究行業(yè)發(fā)展動向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫； 6.負責編制優(yōu)化學校的薪酬體系、績效制度和考核方案，并不斷優(yōu)化管理流程，完善指標及評價體系； 7.負責學校教職工全生命周期管理工作，發(fā)現(xiàn)人事管理方面存在的問題與難點，推動學校人力資源工作的不斷優(yōu)化，同時提高用工風險防范意識； 8.分析各類薪酬績效數(shù)據(jù)報表，通過人工成本分析，提供合理建議，提升人力的價值產(chǎn)出； 9.為高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項建議，為重大決策提供有效信息支持； 10.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1.全日制本科及以上學歷，一本大學優(yōu)先考慮，40周歲以下，穩(wěn)定性強； 2.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)了解與實踐，精通人力資源日常工作流程，至少有5年以上中大型企業(yè)人事管理工作經(jīng)驗，全日制學校優(yōu)先； 3.責任感強，注重實效落地，高效把控細節(jié)和效率； 4.具備良好的人才識別能力、人際理解能力、壓力承受能力； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護