根據公司經營目標,在部門經理的指導下:
1、負責對銷售人員日常銷售行為的培訓、活動組織等;
2、負責對銷售人員的銷售技能和產品知識的授課、訓練;
3、負責營業單位銷售活動的策劃、組織和執行;
4、負責營業單位日常會議的組織和執行。
職位要求:
1、***普通高校二本及以上學歷,專業不限;
2、思維縝密、邏輯性強,富有創造力,具備較強的溝通表達、組織協調;
3、責任擔當、積極奮進、求實創新,具備優秀的團隊合作精神。
福利待遇:
一經錄用簽訂勞動合同,為正式內勤編制,可享受:
1、法定的社會保障——五險一金;
2、員工綜合保障計劃——高額的意外、醫療、重大疾病等綜合商業保險;
3、企業年金——即“補充養老計劃”;
4、各項福利——年度體檢、公司司服、高溫費等;
5、教育培訓——表現優異的員工將有機會參加由公司出資的繼續教育;
6、各類休假——各種人性化假期;
職位福利:周末雙休、五險一金、績效獎金、高溫補貼、節日福利、定期體檢、補充醫療保險、帶薪年假



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保險
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11-20人
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私營·民營企業
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鹿城區車站大道2號華盟商務廣場401、501室