職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
1、能識別業務部門人力資源需求,并快速響應提供人力資源解決措施;
2、制定和執行人才規劃,推動人才選、育、用、評工作的實施,為經營搭建健康的人才梯隊;
3、進行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵牽引制度,管控各組織的人力成本
4、對經營管理中的人員保留、勞資異常事件,進行系統性的管控、預防或及時參與解決,創造更穩定的工作環境;
5、積極正向傳導公司文化,能夠積極主動的掌握員工的思想動態,激發員工的自驅,持續營造積極、健康、陽光的團隊氛圍。
任職要求:
1、2024屆應屆本科及以上學歷,人力資源類、心理學、新聞傳播學、管理類相關專業優先;
2、具有基本人力資源知識,致力于人力資源職業發展,具備互聯網商業思維能力及良好的客戶服務意識;
3、熟悉OFFICE辦公軟件,優秀的學習能力,善于持續學習和積累;良好的團隊協作意識與溝通表達能力,抗壓素質;
4、形象氣質良好,具備良好人際理解能力,具備一定的創新思維。
“我們歡迎曾在順豐任職的優秀員工回家。”
警示:順豐速運有限公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉并轉告,以免受騙損失財物。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1、能識別業務部門人力資源需求,并快速響應提供人力資源解決措施;
2、制定和執行人才規劃,推動人才選、育、用、評工作的實施,為經營搭建健康的人才梯隊;
3、進行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵牽引制度,管控各組織的人力成本
4、對經營管理中的人員保留、勞資異常事件,進行系統性的管控、預防或及時參與解決,創造更穩定的工作環境;
5、積極正向傳導公司文化,能夠積極主動的掌握員工的思想動態,激發員工的自驅,持續營造積極、健康、陽光的團隊氛圍。
任職要求:
1、2024屆應屆本科及以上學歷,人力資源類、心理學、新聞傳播學、管理類相關專業優先;
2、具有基本人力資源知識,致力于人力資源職業發展,具備互聯網商業思維能力及良好的客戶服務意識;
3、熟悉OFFICE辦公軟件,優秀的學習能力,善于持續學習和積累;良好的團隊協作意識與溝通表達能力,抗壓素質;
4、形象氣質良好,具備良好人際理解能力,具備一定的創新思維。
“我們歡迎曾在順豐任職的優秀員工回家。”
警示:順豐速運有限公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉并轉告,以免受騙損失財物。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:溫州龍灣區嘉言路668號用友產業園二號研發樓


職位發布者
HR
江西順豐速運有限公司

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交通·運輸·物流
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200-499人
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股份制企業
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紅谷灘新區學府大道899號慧谷B座1F