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崗位職責：
負責公司人力行政各項工作的建立與完善，并運行公司的人力行政管理體系（包括人力行政戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度），推行公司績效文化，協(xié)助公司提高人均產(chǎn)值并實現(xiàn)公司全球化戰(zhàn)略。
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃落實公司的人力資源戰(zhàn)略，促使公司戰(zhàn)略落地；
2、支持落實公司的各項革新；
3、負責公司企業(yè)文化建設(shè)；
4、負責人力行政體系建設(shè)：建立完善公司的人力資源管理體系，制訂和完善人力戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度；搭建行政管理體系，為公司的高效運營提供保障。
5、負責公司人才建設(shè)、激勵與管理，包括招聘、教育培訓、績效考核、薪酬福利等管理工作；尤其是人才庫建設(shè)及人才儲備管理，確保公司所需人才及時到位；
有效激勵人才，促使個體目標與團體目標的實現(xiàn)；
6、負責公司的行政、法務(wù)及后勤保障。
二、任職資格：
1、性別不限；年齡：30-45歲。
2、學歷與資格：雙一流quan日制本科，或碩士，有人力資源管理師資格證者或中級（含）職稱者優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗：2年以上的人力行政資源總監(jiān)、總經(jīng)理助理或副總經(jīng)理的高管履歷，并且有豐富的人力行政管理經(jīng)驗，尤其善于人才隊伍建設(shè)，有研發(fā)、生產(chǎn)與營銷一體化的實業(yè)型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗優(yōu)先。
4、工作地點：福建漳州長泰區(qū)（工作日廈門有往返長泰班車）
三、能力與素質(zhì)要求：
1、具備戰(zhàn)略性思維與全局觀。
2、具備較強的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)力與高效執(zhí)行力。
3、角色定位正確，具備職業(yè)經(jīng)理人的工作風格
4，實干接地氣，工作嚴謹，作風干練。
5、書面表達能力好，擅長公文寫作。
6、善于用勝任力模型構(gòu)造人才畫像。
7、善于溝通，能妥善處理公司內(nèi)外部的人際關(guān)系。
四、薪資待遇：面議