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崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司綜合行政類工作，出入管理、食堂管理、宿舍管理、員工關(guān)系管理等等；
2.負責(zé)公司稽查工作，如公司6S工作的稽查、安全隱患的稽查等；
3.文件管理工作，整理歸類公司的程序文件、流程文件和制度文件；
4.人事招聘工作，主要負責(zé)公司主管級別以下的人事招聘、篩選、管理等工作；
5. 負責(zé)企業(yè)的外聯(lián)工作，譬如跟商務(wù)局、科技局的聯(lián)絡(luò)；
6. 負責(zé)公司行政和人力資源體系的流程制度建立和稽查工作；
7. 負責(zé)公司人力資源崗位職責(zé)、績效考核、激勵機制等體系的建立和執(zhí)行；
8. 完成總經(jīng)理安排的其他任務(wù)。
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷；
2.3年以上行政人事主管管理經(jīng)驗；
3.精通釘釘?shù)萇A軟件；
4.有豐富的制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗；
5.精通制造業(yè)招聘、績效管理等人力資源管理模塊；
6.好學(xué)、勤勞、有較強的抗壓力能力；
7.極強的執(zhí)行能力；
8.較好的溝通能力。
其他：優(yōu)秀人才公司會給與股權(quán)激勵。
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