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1、負(fù)責(zé)公司指定的財(cái)務(wù)管理工作；
2、審核付款、報(bào)銷(xiāo)等支出是否符合公司財(cái)務(wù)管理制度；
3、定期對(duì)管理報(bào)表、公司利潤(rùn)、業(yè)務(wù)部業(yè)績(jī)進(jìn)行審核并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整；
4、分析識(shí)別各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)、及時(shí)與各方溝通，參與問(wèn)題的解決；
5、做好公司各類(lèi)財(cái)務(wù)分析工作，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供有用的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及相關(guān)建議；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制，參與重大項(xiàng)目的測(cè)算，提供合理化建議；
7、落實(shí)公司的納稅籌劃方案，積極跟進(jìn)稅務(wù)、銀行等的對(duì)接工作；
8、統(tǒng)籌管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái)；
9、做好業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)績(jī)的確認(rèn)工作，做好財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部績(jī)效考核工作；
10、優(yōu)化部門(mén)各崗位工作分工，提出智能化的建議，在穩(wěn)健的前提下使財(cái)務(wù)核算和管理活動(dòng)周轉(zhuǎn)順暢。
11、上級(jí)交辦的其他工作和任務(wù)。

【任職要求】任職要求：
1. 具有財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，注重細(xì)節(jié)管理，做事細(xì)心認(rèn)真。
2. 熟悉會(huì)計(jì)核算方法及相關(guān)法律法規(guī)，能夠熟練操作各類(lèi)辦公軟件。
3. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，可以較快適應(yīng)公司文化。
4. 優(yōu)秀的溝通技巧和語(yǔ)言表達(dá)能力，注重結(jié)果和效率，對(duì)工作有極高的熱情。

【福利待遇】

五險(xiǎn)一金、周末雙休、年終獎(jiǎng)、年休假、節(jié)假日福利…