職位描述
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崗位職責:
1、根據公司發展戰略,組織制定短、中、長期人力資源工作規劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施;
2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等);
3、全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5、加強公司人力資源的預測和統籌工作,根據各項目的經營狀況和市場情況,合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇;
6、負責公司核心團隊和業務團隊核心骨干的打造,在公司內部推動核心人才梯隊培養計劃;
7、負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設。
崗位要求:
1、碩士及以上學歷;
2、10年以上大型企業人力資源工作經歷,其中3年以上同崗位工作經驗,有500強企業經驗優先;
3、完善的人力資源建設及優化工作經歷,熟悉國家、地區相關法律、政策;
4、具有十分豐富的招聘經驗,有大團隊管理經驗優先;
5、精通人力資源開發、招聘、培訓、績效、薪酬等模塊,有先進的人力資源管理理念和管理經驗;
6、良好的職業道德和素養,有較強的領導能力、判斷、決策、計劃和執行能力,為人誠實正直、秉公辦事,具有親和力和影響力。
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工作地點
地址:溫州樂清市溫州-樂清中國人民電器集團有限公司


職位發布者
琳娜HR
人民電器集團有限公司

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電氣·電力·水利
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1000人以上
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股份制企業
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溫州柳市工業園