根據《浙江省**公開招聘人員暫行辦法》和《關于市屬和市級機關所屬**選聘高層次緊缺人才工作的實施意見》有關規定，溫州市中醫院決定2024年全年面向全國公開引進高層次人才21名?，F就有關人才計劃公告如下：

一、單位簡介

溫州市中醫院是國家**甲等中醫醫院，連續五年獲得國家****醫院績效考核a等評價，主要承擔浙南地區中醫醫療、教學、科研、培訓、養生、保健等任務，成功入選國家中醫特色重點醫院建設項目，獲全國“文明單位”稱號，是浙江中醫藥大學同質化管理附屬醫院、浙江中醫藥大學溫州臨床醫學院、浙江省名中醫研究院溫州分中心、溫州市名中醫研究院、永嘉醫派研究院。擁有中醫婦科、腎病科、康復科、神志病科4個**重點專科，其中康復科入選國家優勢?？?。有針推康復科、腦病科、骨傷科及檢驗科等省市級重點學(專)科20個，老年病學科群、康復醫學學科群、心腦血管學科群、骨傷學科群等市級重點學科群4個。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)具有崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

(四)具有較高的醫療水平和較強的學術發展潛力;

(五)與崗位之間不存在相關規定應當規避的情形;

(六)有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、醫德醫風等問題;

(七)年齡原則上博士畢業生40周歲以下，其他具有高級職稱人才的年齡按溫州市引進高層次人才和團隊實施辦法要求執行;

(八)具有適應崗位要求的身體條件;

(九)具有崗位所需的其他條件。

三、人才待遇

人才層次	薪酬 （萬元/年）	人才津貼 （萬元）	安家津貼 （萬元）	科研啟動經費 （萬元）	其他待遇
學科帶頭人	50-100	30-100	面議	無上限	1.其他院內獎勵根據醫院現有政策另行發放； 2.另享受溫州市人才政策。
業務骨干	35-65	20-80	10-50	50-100及以上
科研骨干	25-45	10-50	10-50	50-100及以上
博士研究生	20-35	20-50	10-50（另有2.88/年租房補貼，**多5年）	50-100及以上

特別**人才及特殊情況實行“一人一議”。

引進的各類人才除享受以上醫院待遇外，符合規定的，可享受溫州市人才引進待遇和溫州市“甌越英才計劃”。醫院和溫州市政策如有調整，則按**新政策標準執行。

醫院協助解決引進人才的配偶工作和子女入學問題，優先解決夫妻兩地分居人才的配偶工作。

四、引進計劃

人才類別	需求學科（專業）	學歷層次	職稱	人數	備注
業務骨干1	臨床醫學、臨床醫學（臨床中西醫結合）、中西醫結合臨床、急診醫學、中醫外科學、重癥醫學、中西醫結合重癥醫學、外科學等專業	本科及以上	正高級職稱	5	有**醫院三年及以上工作經歷
業務骨干2	臨床醫學（臨床中西醫結合）、骨科學、康復醫學與理療學、中醫康復學、生殖醫學、臨床醫學、中西醫結合臨床、中醫學、內科學、中醫內科學、中西醫結合內科學等專業	碩士研究生及以上	高級職稱	6
科研骨干	臨床醫學、康復醫學與理療學、婦產科學、中醫婦科學、生殖醫學等專業	博士研究生	/	3	研究型（負責科研），高級職稱優先
醫學博士	臨床醫學類、中西醫結合類、中醫學類等專業	博士研究生	/	7

五、聯系方式

聯系人：包老師;

聯系方式：0577-56671572，[email protected]

溫州市中醫院

原標題：溫州市中醫院引進高層次人才

文章來源：https://www.wzszyy.com/news/show-46839.html