浙江東方職業技術學院坐落于美麗的溫州灣新區，是一所經國家教育部備案，列入國家普通高校招生計劃，直屬溫州市人民政府的全日制普通高校。學校發揮國家級經濟技術開發區辦學區位優勢，依托國企辦學靈活體制機制，深化產教融合，強化特色辦學，建立健全現代職業教育體系。學校目前擁有濱海校區、甬江校區、金竹校區、文成校區4個校區。現有全日制在校學生15000余人、教職工800余人，形成“醫康養”“數智造”兩大特色專業群。

學校是首屆全國優秀教材獎一等獎獲得單位、首批教育部急救教育試點學校、首批教育部全國健康學校建設單位、教育部全國黨建工作樣板支部單位、國家級職業教育教學成果獎二等獎獲得單位、全國職業院校“非遺教育傳承示范基地”、國家級生產性實訓基地(電氣自動化技術)、全國工商聯產教融合示范實訓基地、全國大學生創新創業就業服務基地、聯合國教科文組織中國創業教育聯盟理事單位、全國大學生實習實踐就業服務基地、全國信息技術應用創新人才培養與評價基地、浙江省高等教育教學成果獎一等獎(最高獎)獲得單位、浙江省實踐育人示范基地、浙江省產教融合示范基地、浙江省首批黨建示范群建設校、浙江省數字教育試點單位(職業教育信息化標桿學校)、浙江省人工智能教育應用試點校、浙江省高校“5a級平安校園”、浙江省綠色學校、浙江省眾創空間、浙江省首批退役軍人服務保障體系建設先進單位單位、浙江省首批退役軍人就業創業基地、浙江省征兵工作成績突出單位、浙江省第五屆最美禁毒人(全省唯一獲獎集體)、長三角“禁毒先鋒”、浙江省新時代楓橋式退役人服務站、浙江省社會科學普及基地、浙臺經濟社會融合發展突出貢獻單位。

竭誠歡迎海內外有志之士加盟浙江東方職業技術學院，同心筑夢，共創輝煌！

一、人才條件和基本類別

人才引進基本條件：具備較高的思想政治素質和職業素質，熱愛教育事業，遵守法律法規及學校規章制度，身心健康，愛崗敬業，治學嚴謹，具有良好的道德修養。

學校人才引進主要分為六個類別：專業學科帶頭人（領軍人才）、高級職稱人才、高技能人才、博士、教學骨干、返聘及兼職人才。

人才類別	學歷/職稱	年齡	業績條件	考核要求
專業學科帶頭人（領軍人才）	原則上為博士且具有高級職稱;或碩士且具有正高級職稱	正高級職稱一般50周歲以內，副高級職稱和博士一般45周歲以內	有國內外高校相關專業學科帶頭人或任教經歷，近五年在職教領域取得以下業績之一: ①國家級雙高專業群負責人； ②國家級人才或國家級教學創新團隊或全國高校黃大年式教師團隊等負責人； ③國家級教學成果獎獲得者（一等獎前2，二等獎前1）；國家級教材建設獎一等獎； ④國家級教學資源庫、一流核心課程、優質教材建設、開放型區域產教融合實踐中心、虛擬仿真實訓基地負責人； ⑤獲得國家教師教學能力大賽一等獎或職業技能大賽世界級金獎；或指導學生獲得國家級技能競賽、挑戰杯、互聯網+大賽最高獎； ⑥上述序列省級成果2項（本人須作為負責人或者第一指導教師）； ⑦主持國家級縱向科研項目或單項橫向課題經費500萬元或獲得國家專利銀獎； ⑧與以上所列水平相當的成果業績，以學校人才引進小組認定為準。	個人考核：個人取得前述業績條件①-⑧任意一項； 團隊績效：個人作為指導者，指導團隊成員取得前述業績條件①-⑧任意一項，根據合同目標“一人一議”。
高級職稱人才	具有高級職稱，本科學歷	正高級職稱一般50周歲以內，副高級職稱一般45周歲以內	具有較高的學術水平，一般應在本領域中排名居前列，或經認定具有專業才能，科研成果突出，能夠為學校人才培養、教育教學、科研等帶來突破。	根據合同目標“一人一議”
博士	博士研究生	40周歲以內	具有較強的獨立科研能力與較大的發展潛力，已在本學科領域內取得一定的學術成就或優秀教學成果，具備學科建設團隊或優秀教學團隊骨干的能力和水平。
高技能人才	專科及以上	40周歲以內	具有省級及以上政府部門頒發的勞模、工匠、首席技師、技術能手、高技能人才工作室負責人等榮譽；或入選省級及以上技能人才項目者，全國職業技能大賽教練、裁判或最高獎獲得者。
教學骨干	碩士研究生	35周歲以內	具備扎實的專業知識，具有一定的學術水平和基本的教學研究能力。新引進的碩士研究生入職第一年須承擔思政輔導員和班主任工作。	參照學校考核文件
返聘、兼職人才	學術副院長	達到專業學科帶頭人要求的高層次人才，以兼職方式聘任學校學術副院長（非干部序列），指導專業建設和教科研發展，工作時間彈性設置，“一人一議”。		根據合同目標“一人一議”
	兼職專業（學術）帶頭人	達到專業學科帶頭人要求的高層次人才，可以以科研合作、項目研究、教學指導、訪學交流等靈活方式柔性到校工作。
	退休返聘高層次人才	具有高級職稱的退休人才，可返聘到校工作，年齡一般為65周歲以下，正高級職稱年齡適當放寬。
備注	優秀緊缺人才經審核，年齡、學歷等可適當放寬。

二、人才需求

序號	學院	招聘崗位	專業要求	人數	備注
1	智慧康養學院（健康醫學院）	專業學科帶頭人（領軍人才）	中醫學、針灸推拿學、公共衛生與預防醫學、臨床檢驗診斷學、口腔醫學等醫學類專業	1
2		高級職稱人才、博士、高技能人才		1
3		碩士研究生	基礎醫學、臨床醫學、兒科學、兒少衛生與婦幼保健學、老年醫學、康復醫學與理療學等相關專業	4	1.具有高級職稱者學歷可放寬至本科，可適當放寬年齡； 2.同等條件下具有相關工作經驗、教學經驗或課程建設經驗者優先。
4	人工智能學院	專業學科帶頭人（領軍人才）	電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、網絡空間安全、電子信息等相關專業	1
5		高級職稱人才、博士、高技能人才		2
6		碩士研究生	計算機科學與技術、軟件工程、信息安全、網絡工程、控制科學與工程等相關專業	4	1.具有網絡安全滲透測試、安全運維、安全評估、安全管理等網絡安全相關工作經驗，持有cisp等網絡安全方面的職業資格證書，信息中心安全員工作經驗者優先； 2.具備ccnp或軟考網絡工程師優先； 3.具有深度學習或視覺處理相關項目研發經驗者優先； 4.具有人工智能相關領域競賽經驗者優先。
7	智能制造學院	專業學科帶頭人（領軍人才）	機械工程、電氣工程、電子科學與技術、控制科學與工程、電氣工程與智能控制、電子信息類、電氣信息類等相關專業	1	本碩博專業方向一致，具有高級職稱者年齡可放寬至45周歲。
8		高級職稱人才、博士、高技能人才		1
9		碩士研究生	電氣工程、機械電子工程、新能源科學與工程、動力工程及工程熱物理、風能和太陽能系統及工程、太陽能技術與工程、能源動力等相關專業	2
10	藝術設計學院（甌窯學院）	專業學科帶頭人（領軍人才）	藝術學、設計學等相關專業	1
11		高級職稱人才、博士、高技能人才	數字媒體藝術設計、包裝工程、印刷工程、工業設計等相關專業	1
12	智慧財務學院	專業學科帶頭人（領軍人才）	經濟學類、管理學類專業（限工商管理、信息資源管理、會計、審計專業方向）等相關專業	1
13		高級職稱人才、博士、高技能人才		1
14	數字商務學院	專業學科帶頭人（領軍人才）	國際商務、工商管理、公共管理、管理科學與工程等相關專業	1
15	馬克思主義學院（勞模工匠學院）	高級職稱人才、博士	馬克思主義理論專業類、政治學專業類、哲學專業類、歷史學專業類	1	政治面貌須為中共黨員（含預備黨員），具有高級職稱者年齡可適當放寬。
16	體育部	碩士研究生及以上	體育學類相關專業	2	乒乓球、羽毛球專業優先，一級運動員學歷可放寬至本科。
合計		25
返聘、兼職人才（若干）		基礎醫學、臨床醫學、護理學、兒科學、計算機科學與技術、電氣工程、控制科學與工程、管理學、國際商務等相關專業

三、人才待遇

（一）“百萬年薪+百萬補貼”：專業學科帶頭人（領軍人才）

年薪（100萬元）			人才補貼 （100萬元）	配套補貼	特殊政策
基礎年薪	個人考核年薪	團隊績效年薪	含安家費/人才津貼（60萬元）、科研啟動經費（文科20萬元；理科30萬元）、團隊建設經費（10萬元）	1.對新全職來溫工作的40周歲以內博士研究生，給予8萬元就業補貼； 2.符合溫州市人才認定類別的享受相應租房和購房補貼。	1.入職的第一個不完整年無教學工作量考核壓力； 2.原單位任現職以來的成果可用于申報學校職稱評聘崗位聘任等； 3.全職引進教授每年度教學工作量64學時，副教授128學時； 4.視需要設立專門研究機構，提供相應的辦公場所、實驗室和相關設備。積極協助組建科研團隊，支持申報各類高層次人才項目和重要科研項目； 5.提供在職無期限的周轉過渡房房源或租房；全職引進的專業學科帶頭人配偶符合調動條件的可隨調動，并在校內妥善安排工作。提供優質的子女教育資源。
50萬元	25萬元	25萬元
備注： 1.以上經費含國家、省市資助的經費，不含協議外的學校教學科研業績獎勵； 2.以上經費均為起點待遇，團隊引進或特別優秀的緊缺、特殊學科的人才，可實行“一人一策”、“一事一議”方式引進，并提高相應待遇； 3.根據相關政策辦理事業編等入編手續。

（二）高規格禮遇：高級職稱人才、博士、高技能人才

類別	年收入	安家費	科研啟動經費	備注
高級職稱人才	20-60萬元	20-80萬元	科研啟動經費理科15萬元，文科8萬元	1.入職的第一個不完整年無教學工作量考核壓力； 2.原單位任現職以來的成果可用于申報學校職稱評聘、崗位聘任等。
博士	20-40萬元	20-60萬元	科研啟動經費理科10萬元，文科5萬元	1.博士研究生首聘期根據學校職稱評聘相關辦法，申請直聘副教授；入職后立項省部級項目直聘副教授，立項國家項目或取得國家級成果直聘教授； 2.讀博期間的成果可參與學校教授、副教授職稱評聘; 3.緊缺專業博士（醫康養、數智造）首聘期根據業績情況和考核綜合表現享受教授待遇；
高技能人才	12-40萬元	享受高技能人才與專業技術職務融通機制、職稱直聘等制度。
配套政策	1.就業補貼：對新全職來溫工作的40周歲以內博士研究生，給予8萬元就業補貼。 2.人才公寓：符合溫州市人才公寓申請條件的，可以申請租用人才公寓。 3.租房補貼：a類人才一事一議，bc類、de類、f類人才按每年5萬元、3萬元、1萬元的標準發放，累計不超過5年；享受上述人才公寓的則不再享受租房補貼。 4.購房優惠：e類及以上人才在溫購房可享受至少6折的優惠。 5.其他政策：符合條件者學校支持申報各類國家及省市人才計劃；享受學校工會提供的健康體檢、教職工療休養以及節假日福利等，學校根據實際情況協助解決配偶工作及子女入托、入學等事宜；提供過渡性人才公寓。 以上政府配套政策具體請參照溫州人才新政4.0版，人才政策查看與事項申請等詳見登錄“溫州人才云”網站（https://reward.wenzhou.gov.cn/wzrc/）。
備注	高層次高技能人才根據個人的教學、科研等能力及發展潛力，“一人一議”，相關待遇具體面議，具體業績條件參照《浙江東方職業技術學院高層次高技能人才引進與聘任實施辦法》

（三）優秀碩士副高待遇

類別	學歷學位要求	業績條件	年收入	科研啟動經費	特殊待遇	人才住房/補貼
a類碩士人才	國內大學“一流學科”全日制碩士研究生，畢業于qs（泰晤士、u.s. news）世界大學排名前200位大學的碩士研究生（本科須畢業于qs<泰晤士、u.s. news>;世界大學排名前200位大學或國內大學“一流學科”）	學校緊缺專業碩士，且個人取得下述業績條件①-⑤任意一項： ①個人或指導學生獲得技能大賽、挑戰杯、創新創業大賽等省級以上獎項； ②主持或參與（前3）省級以上科研項目1項以上；或參與國家級科研項目； ③個人獲評省級以上榮譽等； ④發表sci三區論文1篇（一作或通訊作者）； ⑤與以上所列水平相當的成果業績；以學校人才引進小組認定為準。	副高待遇	1.科研啟動經費理科5萬元，文科3萬元； 2.前兩年配套校級教科研項目1項。	1.入職后三年內享受副高待遇，三年內取得省級以上教科研項目或省級標志性成果的直聘副高； 2.入職后經考核，可按相關程序入溫州市事業單位編制; 3.入選學校校級團隊成員，享受團隊激勵政策。	學校人才公寓單人間；或申請租用溫州市人才公寓；或享受溫州市租房補貼。
b類碩士人才	碩士研究生	/	12-16萬元	科研啟動經費理科2萬元，文科1萬元	/	學校人才公寓；或申請租用溫州市人才公寓；或享受溫州市租房補貼。
備注：ab類碩士根據考生業績情況，結合考核表現，經學校人才引進評議小組綜合認定評定。

（四）靈活機制聘任：返聘及兼職人才，協議目標“一人一議”

四、引進程序

招聘常年有效。所有崗位根據報名情況隨時招聘、隨時考核，招滿為止，并允許空缺，不再另行公告。

具體程序如下：

（一）專業學科帶頭人、高級職稱人才、博士、高技能人才、返聘及兼職人才

符合條件人員可登錄我校招聘系統（zp.zjdfp.edu.cn）注冊應聘賬號，選擇崗位，填寫簡歷信息，上傳相關報考材料在線投遞，只注冊賬號不提交簡歷的視為無效報名。每位報考人員限報考其中一個崗位。學校將組織有關學院、專家進行初審，之后與申請人進一步聯系、洽談。

（二）碩士研究生

符合條件人員可登錄我校招聘系統（zp.zjdfp.edu.cn）注冊應聘賬號，選擇崗位，填寫簡歷信息，上傳相關報考材料在線投遞，只注冊賬號不提交簡歷的視為無效報名。每位報考人員限報考其中一個崗位。學校及時對報名人員進行資格審核，考核具體形式、內容和時間另行通知。學校將根據考核、體檢和考察結果確定擬錄用人員名單，公示無異議后辦理相關錄用手續。招聘崗位無合適人選，可以空缺。

五、補充說明

如二級用人單位未招足計劃數，而有相同專業的優秀對象因故未被其他二級單位錄用；或二級用人單位在招足需求崗位計劃數后，對未被錄用但特別優秀的對象有意愿予以錄用，因而需臨時增加用人計劃的。如有上述兩類情況，二級用人單位報人事處同意，經學校研究，可予以調劑錄用。根據考核成績從高分到低分確定調劑錄用對象。

學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。招考專業由學校的二級學院和用人部門參考教育部頒布的普通高校專業目錄和浙江省公務員錄用考試專業目錄進行審查認定。

若所學專業名稱與崗位要求的不一致的，但所學方向相同或相近的，請報考人員自行上傳研究生和本科階段的課程成績單等證明資料，由學校參考高校學科、專業設置目錄自主審定是否符合要求。

注：報名資格條件（除年齡外）中涉及的時間起止問題，計算時間均統一截至2024年12月31日。公告中涉及年收入均指全年稅前收入，未盡事宜詳見學校高層次人才引進實施辦法及相關文件。

六、聯系方式

（一）招聘系統網址：zp.zjdfp.edu.cn

（二）單位地址：浙江省溫州市經濟技術開發區金海三道433號

（三）郵政編碼：325000

（四）聯系方式：

1.人事處聯系電話：0577-86556959；0577-86533989（任老師15857706009，徐老師）（來電時請說明是在今日招聘網jrzp.com看到的信息）

2.二級學院聯系方式：

二級學院	聯系人及聯系電話
智慧康養學院	黃老師0577-86556796
人工智能學院	蔣老師0577-86556730
智能制造學院	黃老師0577-86531946
藝術設計學院	李老師15267533796
智慧財務學院	徐老師0577-86556780
數字商務學院	張老師0577-86537790
馬克思主義學院	林老師0577-86556715
體育部	周老師0577-86556715