（一）招聘計(jì)劃

公開招聘礦區(qū)磅房管理人員2名，用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣。

（二）報(bào)考資格條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

2.具有良好的思想素質(zhì)和道德品質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.能運(yùn)用簡(jiǎn)單的電腦操作；

招聘程序

本次公開招聘根據(jù)“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、組織考察、公示、試用期考核等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月13日起至2022年5月19日（工作日上午8:30-11:30，下午2:00-5:00，非工作日不接受報(bào)名）；

2.報(bào)名材料：①身份證和戶口簿原件和復(fù)印件；②畢業(yè)證書原件和復(fù)印件；③崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件；④報(bào)名表，報(bào)名者應(yīng)規(guī)范填寫《平陽縣灘涂圍墾開發(fā)建設(shè)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件1）；⑤近期單寸免冠照片2張。

3.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：平陽縣濱海新區(qū)新陽路66號(hào)（平陽縣灘涂圍墾開發(fā)建設(shè)有限公司）二樓辦公室；

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名材料掃描件發(fā)送到[email protected]；

（3）咨詢電話：0577-58115537，聯(lián)系人：顏先生。

4.資格審查。報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審、面試前的資格復(fù)審、政審中的資格再審和辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)的資格終審環(huán)節(jié)。在任何一個(gè)資格審查過程中如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消報(bào)考資格或不予錄用，由此造成的一切損失或后果由報(bào)考者承擔(dān)。

5.同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不得低于3：1的比例，通過資格條件審查的應(yīng)聘人員與招聘計(jì)劃數(shù)不得低于3：1的比例。報(bào)名人數(shù)或通過資格條件審查人數(shù)達(dá)不到上述要求，由平陽縣灘涂圍墾開發(fā)建設(shè)有限公司報(bào)上級(jí)部門研究后，再?zèng)Q定是否調(diào)整比例或開考。

（二）考核方式

1.考試采取面試的方式。面試滿分100分。報(bào)考者通過資格審查后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試結(jié)束后，如遇成績(jī)同分的，以學(xué)歷高者優(yōu)先；如學(xué)歷相同，以工作經(jīng)歷年限長(zhǎng)者優(yōu)先；如以上所述都相同，則需另行加試（加試辦法另定）。

3.不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視作自動(dòng)放棄。凡在面試前3天，具有面試資格的人員向平陽縣灘涂圍墾開發(fā)建設(shè)有限公司書面確認(rèn)自愿放棄面試資格，視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

（三）體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃，從高分到低分按1:1的比例確定體檢人選。

體檢對(duì)象必須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄處理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招聘公務(wù)員有關(guān)規(guī)定（體檢應(yīng)在縣及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。）

（四）考察

主要考察擬聘用人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況并復(fù)核資格條件。

（五）聘用

確定擬聘用人員并經(jīng)公示無異議后，招聘人員與第三方派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為2年，試用期2個(gè)月。

用工性質(zhì)、崗位職能、薪資待遇

（一）用工性質(zhì)

1.招聘人員列入編外勞務(wù)派遣序列管理；

2.招聘人員與第三方勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為2年，并由第三方勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派遣到平陽縣灘涂圍墾開發(fā)建設(shè)有限公司工作。合同期滿后，考核稱職的，如工作需要繼續(xù)聘用的，再續(xù)簽合同。

3.錄用人員公示無異議后辦理相關(guān)手續(xù)。

（二）崗位職能

1.包括但不限于磅房管理；

2.公司可以根據(jù)實(shí)際情況對(duì)工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，聘用人員須服從公司安排和管理；

3.工作時(shí)間根據(jù)崗位需求，實(shí)行倒班制。

（三）薪資待遇

1.聘用人員年勞務(wù)費(fèi)按國資辦相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括個(gè)人承繳部分的五險(xiǎn)一金；

2.年度考核按公司相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一實(shí)施，試用期滿合格后列入考核。年度績(jī)效考核工資按公司薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其他事項(xiàng)

1.在招聘環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，原則上在該崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

2.面試的時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

3.已被其他單位聘用的，終止勞動(dòng)合同所產(chǎn)生的責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

4.本公告及未盡事宜由平陽縣灘涂圍墾開發(fā)建設(shè)有限公司負(fù)責(zé)解釋，招聘過程中各類通知、公告、公示等均在平陽縣人才網(wǎng)（http://www.pyxrc.com）發(fā)布。

相關(guān)附件下載:0043tu

附件：

1.平陽縣灘涂圍墾開發(fā)建設(shè)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表

2.平陽縣灘涂圍墾開發(fā)建設(shè)有限公司公開招聘工作人員計(jì)劃表

原標(biāo)題：平陽縣灘涂圍墾開發(fā)建設(shè)有限公司公開招聘礦區(qū)磅房管理人員（勞務(wù)派遣）的公告

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)