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【國企招聘】樂清市國有企業引進高層次優秀人才公告

2023/10/31 6:31:19　來源: 今日招聘網

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為深入實施人才強市戰略，進一步優化國有企業人員結構，引進一批我市發展所需的高層次專業型優秀人才。經研究，決定面向社會引進高層次人才4名。現將有關事項公告如下：

一、引進對象

引進對象為畢業于國內普通高校的“雙一流”全日制本科生和全日制碩士、博士研究生；畢業于QS世界大學榜單排名前200位高校的全日制碩士、博士研究生（附件3）。

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策。

（二）愛崗敬業、遵紀守法、品行端正，具有招用崗位所需的專業知識或技能。

（三）身體健康，具有正常履職的身體條件。

（四）年齡要求：“雙一流”本科生、碩士研究生年齡要求為30周歲及以下（1993年1月1日及以后出生），博士研究生年齡要求為40周歲及以下（1983年1月1日及以后出生）。

（五）戶籍或其他要求的詳見《2023年樂清市國有企業（樂清市城市建設投資集團有限公司）引進高層次優秀人才崗位一覽表》（附件1）。戶籍以報名時的本人戶口所在地為準。報名時，父母至少一方或配偶具有樂清市常住戶籍的高校畢業生，視同為具有樂清市戶籍。

（六）學歷學位和教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書均須在2023年12月31日前取得。

（七）以下人員不列入引進對象范圍：定向培養、委托培養、在職攻讀以及通過網絡學院、成人教育學院取得學歷學位的“雙一流”本科生、碩士、博士研究生。

（八）有下列情況之一的不得報名：

1、正在接受司法機關、紀檢（監察）機關立案偵查或審查調查的；

2、受黨紀政紀處分，處分期未滿的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務員、事業單位工作人員被辭退未滿5年的人員；

4、被依法認定為失信聯合懲戒對象的人員。

三、引進程序

（一）報名

1.報名時間：2023年11月6日9:00—11月8日17：00（以報名郵件到達時間為準）。

2.報名方式：本次報名采用網絡報名方式。

請將所需材料壓縮成文件名為“報名單位+崗位代碼+姓名”的壓縮包，發送至所報單位的電子郵箱。具體崗位、報名單位名稱、電子郵箱、地點和咨詢電話詳見附件1。

3.所需材料：

（1）《2023年樂清市國有企業引進高層次優秀人才報名表》（附件2）Word版（一寸免冠近期彩色照片直接插入表內，個人簡歷從高中階段開始填寫，時間必須相互銜接）。

（2）本人有效期內第二代身份證掃描件（正反面）。

（3）本人戶口本及相關戶籍材料掃描件。

（4）個人社保繳納記錄。

（5）本科及以上學歷、學位證書掃描件及學歷證書電子注冊備案表。

國（境）外留學人員還須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外各階段學歷學位認證書、留學期間出入國（境）記錄、研究生課程掃描件。樂清市市屬（管）國有企業員工須提供單位同意報考證明。

（6）報考崗位有其他要求的，按要求提供材料。

4.報名確認：報名人員限報1個崗位，若重復報名取消此次考試報名資格。報名人員必須在規定時間內報名，收到報名確認的回復郵件才算報名成功。

（二）資格審查

1.所報單位及其主管部門對報名人員的報名材料進行資格初審。符合報名條件的，通過郵件回復確認。

2.通過資格初審的不能再報考其他崗位。未通過資格初審的，由所報單位及其主管部門通過郵件回復并告知理由，可在報名時間內再次報名并接受資格初審。

3.專業審查要求：學歷學位及國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。招考專業由用人單位及其上級主管部門參考教育部《2023年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》審查認定。目錄中未列入的專業或各高校新設專業，與崗位要求的專業相近、相似的，由報名人員提供相應的學習課程等佐證資料，證明確實“相近、相似”的，本著“宜寬不宜窄、有利于人才選拔”的原則進行專業條件審查認定

（三）擇優遴選

采用面試或面談的方式擇優遴選。

1.初定面試（面談）時間：2023年12月中旬（具體時間、地點另行通過）。

進入擇優遴選的人員須攜帶本人有效期內第二代身份證參加面試（面談）。面試（面談）滿分為100分，設合格分數線為70分，不合格者，不再進入后續環節。

2.面試或面談方式確定：

（1）已取得博士學歷學位證書的考生不參加面談，直接進入面試，不占面試比率。

（2）崗位計劃數與報名的“雙一流”本科生、碩士研究生人數之比大于1:3的崗位，采用先面談、后面試的方式。報名的“雙一流”本科生、碩士研究生須按規定的時間、地點和要求（詳見面談通知書）參加面談，否則視作自動放棄。根據面談成績排名，按崗位計劃數1:3的比例確定參加面試的“雙一流”本科生、碩士研究生。根據面試成績從高到低按1:1確定進入資格復審對象。如面試成績相同，采取加試確定進入資格復審對象。

（3）崗位計劃數與報名的“雙一流”本科生、碩士研究生人數之比大于1:1且小于等于1:3的崗位，采用面試方式。根據面試成績從高到低按1:1確定進入資格復審對象，如面試成績相同，另行加試確定進入資格復審對象。

（4）崗位計劃數與崗位報名人數為1:1的，采用面試方式確定進入資格復審對象。

3.調劑。對未招足計劃數的可調劑崗位，將發布調劑公告，原則上按可調劑崗位專業要求應調盡調，博士研究生可不限專業調劑。有意愿調劑的參加過面談、面試的考生可根據公告提出書面申請，經用人單位和主管部門同意后報經市人力社保局審批，可予以調劑招用。若同一崗位有多人申請，則按以下順序確定調劑錄用對象：①博士研究生；②面試成績高低；③面談成績高低。崗位無人報名或調劑未果的，相應核減或取消該崗位計劃數。

（四）資格復審

資格復審時，應當提供以下材料：

1.本人有效期內第二代身份證；《2023年樂清市國有企業引進高層次優秀人才報名表》；本人戶口本及相關戶籍材料原件及復印件；本科、碩士及以上學歷、學位證書（同時提供教育部學歷證書電子注冊備案表）等材料原件、復印件及單寸免冠近照兩張。留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書的原件及復印件。樂清市市屬（管）國有企業員工須提供單位同意報考的書面證明原件。

2.資格復審對象、資格復審時間和地點將在樂清市人民政府網站（http://www.yueqing.gov.cn）上公布，不另向個人發放通知。

3.未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審未通過的，其空缺資格在該崗位參加面試的人員中按面試成績從高分到低分予以遞補。

（五）體檢和審核

體檢工作參照人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。體檢標準按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢工作實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

體檢工作由市人力社保局會同用人單位主管部門統一組織，進入體檢的人員須攜帶本人有效期內第二代身份證參加體檢，具體時間、地點另行通知。不按規定時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄處理，體檢費用自理。自動放棄體檢或體檢不合格，取消招用資格，其空缺資格在該崗位參加面試的人員中按總成績從高分到低分予以遞補。

對通過體檢人員參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）、《事業單位人事管理回避規定》等規定相關進行審核，審核不合格的，取消招用資格，其空缺資格在該崗位參加面試的人員中按總成績從高分到低分予以遞補。

（六）公示

體檢、審核合格人員，確定為擬招用對象，在樂清市人民政府網站（http://www.yueqing.gov.cn）上公示7日。擬招用人員公示之日起，該崗位不再遞補。

（七）招用

1.對招用對象反映有問題并查有實據的，不予招用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩招用，待查清后再決定是否招用；公示期滿無異議或反映問題經查實不影響招用的，按規定并在30天內辦理招用手續。無特殊原因逾期不辦理的，視為放棄招用資格。

2.報名材料應真實、準確、有效，凡提供虛假信息和材料、隱瞞本人真實情況獲取報考資格的，一經查實，立即取消其招用資格。擬招用人員與用人單位約定報到時間，逾期不報到的，視為放棄招用資格。

3、確定的招用對象按規定與用人單位簽訂勞動合同，最低服務年限為5年；招用對象實行半年試用期，期滿合格的正式招用，不合格的解除勞動合同。

四、其他事項

（一）資格審核將貫穿人才引進考試工作全過程。報名時提供虛假材料的，偽造證件、材料、信息獲取考試、招用資格的，一經查實，即取消考試資格或招用資格。

（二）本次人才引進不安排、不委托、不授權任何社會機構和個人舉辦各類培訓。

（三）本公告未盡事宜由樂清市人力資源和社會保障局及有關主管部門負責解釋。

（四）咨詢電話