溫州
一、招聘計(jì)劃
招聘名額37名，具體招聘單位、崗位、學(xué)歷及專業(yè)要求等見《2025年泰順縣面向普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生提前公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃一覽表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)，品行端正，無(wú)不良行為記錄。
2.年齡30周歲以下（1995年1月1日及以后出生），身體健康，體貌端正，無(wú)傳染性疾病。
3.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）已被泰順縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用的人員；
（3）與我縣委培委托單位未解除培養(yǎng)協(xié)議或解除培養(yǎng)協(xié)議后未滿約定不可報(bào)考期限的定向生、委培生；
（4）因相應(yīng)考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的；
（5）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（6）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
（7）涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的；
（8）被依法認(rèn)定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
（9）聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中明確的回避關(guān)系的；
（10）參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))等規(guī)定不得確定為擬錄用人員的；
（11）《最高人民法院最高人民檢察院教育部印發(fā)<關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見>的通知》（法發(fā)〔2022〕32號(hào)）規(guī)定的存在從業(yè)禁止情形的人員；
（12）其他不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。
(二)資格條件
1.符合崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等條件，2025年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。
學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。招考專業(yè)由用人單位及其上級(jí)主管部門參考高校專業(yè)設(shè)置目錄審查認(rèn)定，大學(xué)本科專業(yè)參考《教育部關(guān)于印發(fā)<普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）><普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定>等文件的通知》（教高〔2012〕9號(hào)）、《教育部關(guān)于公布2022年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》（教高函〔2023〕3號(hào)）；研究生專業(yè)參考《國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)教育部關(guān)于印發(fā)<研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）><研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄管理辦法>的通知》（學(xué)位〔2022〕15號(hào)）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（2008更新版）進(jìn)行審查（附件2）。目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，如與崗位要求的專業(yè)相近似的，由報(bào)考人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等佐證資料，招聘單位及其主管部門應(yīng)本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進(jìn)行專業(yè)條件審核，可根據(jù)實(shí)際情況予以從寬認(rèn)定。
2.根據(jù)專業(yè)學(xué)制年限按時(shí)取得學(xué)歷和學(xué)位證書；存在休學(xué)一年以上的，或主要專業(yè)科目補(bǔ)考超過(guò)三門的，或累計(jì)補(bǔ)考科目超過(guò)四門的，均不予聘用。
3.臨床醫(yī)學(xué)等執(zhí)業(yè)醫(yī)學(xué)類的畢業(yè)生必須提供二甲以上醫(yī)院一年以上的實(shí)習(xí)證明，無(wú)二甲以上醫(yī)院實(shí)習(xí)經(jīng)歷的不予聘用。
4.具有醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)的基本素質(zhì)和實(shí)踐操作能力。
2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，符合上述要求的，可按2025年應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考。
三、招聘程序
（一）注冊(cè)報(bào)名及資格初審
報(bào)名時(shí)間：2025年2月7日0:00—2025年2月13日17:00
資格初審時(shí)間：2025年2月7日0:00—2025年2月13日24:00
報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)（http://qssy.zjks.com），注冊(cè)個(gè)人信息、選擇崗位并報(bào)名確認(rèn)（每人限報(bào)一個(gè)崗位）。未進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)的，視為無(wú)效。
資格初審由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，對(duì)初審未通過(guò)的人員在其個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名表相應(yīng)欄內(nèi)說(shuō)明理由，報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名確認(rèn)并接受資格初審。通過(guò)資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。
（二）計(jì)劃核減（取消）及改報(bào)名
經(jīng)資格初審后，報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)，其中緊缺專業(yè)招聘崗位代碼01、02、04、05、06、07、08、09、10、11崗位報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，可參照泰順縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和泰順縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合公布的《2024年度泰順縣事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才需求目錄》（泰人社〔2024〕15號(hào)）文件降低至1：2比例確定。相關(guān)信息屆時(shí)在泰順縣人民政府網(wǎng)公布。取消招聘崗位計(jì)劃的，報(bào)名該崗位的考生自接到通知起24小時(shí)內(nèi)依據(jù)通知要求改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位，逾期未改報(bào)的，視作放棄報(bào)考。
（三）下載并打印《筆試準(zhǔn)考證》
時(shí)間：2025年2月20日8:00—2月21日17:00。
報(bào)名成功人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。
（四）筆試
1.筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，共1科，試卷滿分為100分，筆試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)按50%計(jì)入考試總成績(jī)。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
3.考試時(shí)，報(bào)考人員須憑《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證（以下簡(jiǎn)稱“身份證”)，按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，兩證不全者不得參加筆試。
4.根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定擬面試對(duì)象(計(jì)劃數(shù)3名及以上的崗位按1：2的比例)，如遇最后一名同分的，則一并確定為擬面試對(duì)象。
（五）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審僅對(duì)被列為擬面試對(duì)象的報(bào)考人員進(jìn)行。資格復(fù)審?fù)ㄖ谔╉樋h人民政府網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息。
2.參加資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供的材料有：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（從學(xué)信網(wǎng)中下載打印）、近期免冠一寸同底照片2張、其他報(bào)考崗位所需的相應(yīng)資格證書及其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各1份、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》），因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說(shuō)明。留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書的原件及復(fù)印件或電子認(rèn)證書（打印稿）。
3.參加資格復(fù)審時(shí)，泰順縣衛(wèi)生健康局結(jié)合考生現(xiàn)場(chǎng)提供的資格復(fù)審材料對(duì)考生報(bào)名注冊(cè)時(shí)填寫的各項(xiàng)報(bào)名信息的真實(shí)性和報(bào)考資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考崗位資格條件不相符者，資格復(fù)審不通過(guò)。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄。如有資格復(fù)審不通過(guò)或自動(dòng)放棄者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所造成的空缺名額，按照該崗位筆試人員中筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
4.資格復(fù)審貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人報(bào)名注冊(cè)及資格復(fù)審時(shí)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（六）面試
面試主要采取專業(yè)考核方式進(jìn)行。面試工作由泰順縣人力資源和社會(huì)保障局和泰順縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施。主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能等。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)屆時(shí)在泰順縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。面試考生按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人身份證和《面試通知書》參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視作自動(dòng)放棄。在面試通知發(fā)布前，具有面試資格的人員自愿放棄面試資格的，經(jīng)向泰順縣衛(wèi)生健康局書面確認(rèn)后，其空缺的面試資格在該崗位筆試人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)；面試通知發(fā)布后自愿放棄面試資格的，空缺名額不再遞補(bǔ)。
面試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分。面試不合格者，不能列為體檢對(duì)象。面試成績(jī)按50%計(jì)入考試總成績(jī)。
（七）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按各崗位專業(yè)最后核定的招聘名額１：1比例確定體檢對(duì)象。遇考試總成績(jī)同分的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試成績(jī)亦相同，則需另行加試。
體檢工作由泰順縣人力資源和社會(huì)保障局、泰順縣衛(wèi)生健康局以及用人單位負(fù)責(zé)組織。
體檢對(duì)象按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。
體檢工作參考公務(wù)員考錄工作體檢環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。
體檢實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)果不合格或自動(dòng)放棄體檢資格的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，其空缺體檢資格在該崗位報(bào)考人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（八）簽訂就業(yè)協(xié)議書
1.體檢合格人員須在規(guī)定時(shí)間與用人單位簽訂教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)，否則視為自動(dòng)放棄。簽訂時(shí)間另行通知。因考生放棄而空缺的崗位，從該崗位報(bào)考人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.簽訂就業(yè)協(xié)議書后違約的，須承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
（九）考察
體檢合格人員列為考察對(duì)象。考察采取調(diào)閱查看學(xué)生檔案、到有關(guān)單位了解情況等方式，考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。
考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
考察不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺考察資格在該崗位報(bào)考人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（十）公示
考察合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，并在泰順縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
（十一）聘用
公示期滿，對(duì)擬聘用人選無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由泰順縣人力資源和社會(huì)保障局和泰順縣衛(wèi)生健康局組織公開落實(shí)崗位，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員通過(guò)公示后收到辦理聘用手續(xù)通知書，本人放棄聘用資格或無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。
事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制，并簽訂《浙江省事業(yè)單位聘用合同書》。
四、其他
（一）為嚴(yán)肅人事招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考人員的考試、聘用資格。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
（二）因懷孕而未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢的擬聘用對(duì)象，先參加崗位選擇，待補(bǔ)檢后再按規(guī)定進(jìn)行后續(xù)招聘程序。
（三）擬聘用人員如有與原單位簽訂聘用（勞動(dòng)）合同或存在聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的，在辦理聘用手續(xù)前，應(yīng)與原單位解除聘用（勞動(dòng)）合同關(guān)系。
（四）本次招聘不提供、不指定任何教輔資料，不舉辦、不授權(quán)、不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。本公告其他未盡事宜及公開招聘過(guò)程中的有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)關(guān)注泰順縣人民政府網(wǎng)或向泰順縣衛(wèi)生健康局辦公室咨詢（聯(lián)系電話：0577-67565162）；監(jiān)督舉報(bào)電話：縣第六派駐紀(jì)檢監(jiān)察組辦公室，0577-67569680。
（五）考生對(duì)用人單位的專業(yè)設(shè)置有異議的，應(yīng)在2025年2月5日前向用人單位提出書面意見。用人單位經(jīng)研究認(rèn)為確需增加專業(yè)的，須在2025年2月6日前向泰順縣衛(wèi)生健康局提出增補(bǔ)意見，報(bào)泰順縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
（六）本次公開招聘，被聘用人員在聘用后三年內(nèi)須取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格，否則予以解聘。新聘用人員最低服務(wù)年限不少于五年（不含醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間），違約者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約責(zé)任在聘用合同中約定。
(七)本公告由泰順縣人力資源和社會(huì)保障局、泰順縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
附件：2025年泰順縣面向全日制普通高等院校畢業(yè)生提前公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃一覽表.xls
泰順縣人力資源和社會(huì)保障局泰順縣衛(wèi)生健康局
2025年1月21日
