因工作需要，決定面向社會公開招聘具有豐富旅游行業工作經驗的職業經理人2名，由永嘉縣人和勞動服務有限公司招聘后外派到永嘉旅游投資集團有限公司下屬子公司(永嘉全域旅游開發有限公司和溫州楠兮文化旅游發展有限公司)工作，工作地點永嘉縣?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位和要求

　　(一)永嘉全域旅游開發有限公司 副總經理

　　1.政治可靠，作風正派，遵紀守法，無違法違紀行為。身體健康，愛崗敬業，吃苦耐勞，具有良好的職業道德，工作責任心強，服從工作安排。

　　2.本科及以上學歷，專業不限，40周歲以下(1984年9月1日及以后出生)，溫州市戶籍(落戶時間截至2024年9月1日)或溫州新居民(提供溫州地區3年及以上社保繳納證明)。

　　3.熟悉現代旅游企業經營管理，具有較強的決策判斷、經營管理、溝通協調和處理問題的能力;具有較強業務拓展能力，豐富的知名旅游公司的合作經驗，熟悉旅游同業批發操作與運作流程，了解國內旅游批發市場。具有5年及以上擔任旅游相關企業(景區、旅行社、大型酒店、大型演藝等文旅項目)高級管理人員或部門負責人工作經驗(提供相關單位的工作證明)。

　　4.用工性質、薪酬標準。職業經理人為國有企業勞務派遣工，實行聘任制，與永嘉縣人和勞動服務有限公司(第三方勞務派遣公司)簽訂勞動合同。薪酬采用年薪制，包括基本薪酬和績效薪酬，基本年薪包括基本養老、基本醫療、工傷、生育和失業等各項社會保險以及住房公積金(含公司繳納部分);績效年薪根據集團對子公司年度考核的結果進行分配。人員薪酬總水平按照“業績與薪酬掛鉤”原則，根據企業經營收入、經營利潤、管理水平等因素確定，稅前薪酬總額不超過18.5萬元/年，考核不合格的予以解聘。

　　5.工作地點在楠溪江景區。

　　(二)溫州楠兮文化旅游發展有限公司 副總經理

　　1.政治可靠，作風正派，遵紀守法，無違法違紀行為。身體健康，愛崗敬業，吃苦耐勞，具有良好的職業道德，工作責任心強，服從工作安排。

　　2.本科及以上學歷，40周歲以下(1984年9月1日及以后出生)，浙江省戶籍(落戶時間截至2024年9月1日)。有大中專院校旅游管理、市場營銷、工商管理、工商企業管理、信息系統與電子商務、電子商務、全媒體電商運營、大數據管理與應用、新媒體藝術、新媒體與信息網絡等專業學習經歷。

　　3.熟悉國內旅游行業發展趨勢，了解國家旅游政策、法規，具有豐富的知名旅游公司的合作經驗，熟悉景區與OTA的合作、操作與運作流程，了解浙江國內游批發市場。具有3年及以上智慧旅游相關領域管理崗位工作經驗(提供相關單位的工作證明)。

　　4.用工性質、薪酬標準。職業經理人為國有企業勞務派遣工，實行聘任制，與永嘉縣人和勞動服務有限公司(第三方勞務派遣公司)簽訂勞動合同。薪酬采用年薪制，包括基本薪酬和績效薪酬，基本年薪包括基本養老、基本醫療、工傷、生育和失業等各項社會保險以及住房公積金(含公司繳納部分);績效年薪根據集團對子公司年度考核的結果進行分配。人員薪酬總水平按照“業績與薪酬掛鉤”原則，根據企業經營收入、經營利潤、管理水平等因素確定，稅前薪酬總額不超過17萬元/年，考核不合格的予以解聘。

　　二、招錄程序和辦法

　　按照報名及資格審查、初步篩選及面試、體檢、考察、聘用等程序進行招錄。

　　(一)報名和資格審查

　　1.報名材料：應聘人員第二代有效身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(從學信網中下載打印)、社保證明、職業資格證書、《應聘人員情況登記表》(見附件1)、《工作經歷證明》(見附件2)、免冠一寸近期彩色照片等相關報名材料。

　　2.報名方式：

　　采取線上報名的方式，應聘人員在規定的時間內將電子版報名材料壓縮打包后，以“姓名+聯系電話”為文件名，發送到電子郵箱[email protected]，并將紙質版報名材料留存，面試時隨身攜帶。

　　3.報名時間：2024年9月18日至9月25日(工作日9:00至11:30、15:00至17:30);

　　4.咨詢電話：永嘉旅游投資集團有限公司綜合辦公室0577-67923118，13868649939;永嘉縣人和勞動服務有限公司劉經理13777703639(機關網：683639)。

　　5.崗位招聘名額與符合報考條件的報名人數未達到1:6比例的，由用人單位決定是否開考。

　　(二)初步篩選及面試

　　采用初步篩選、面試相結合形式擇優錄取，考生報名后，由招聘單位對報考人員是否符合崗位資格條件進行初步篩選，確定參加面試對象。面試考生按照規定的時間、地點和要求，攜帶本人有效身份證參加面試，面試第一名列為體檢對象。不按規定時間、地點和要求參加面試的，視作自動放棄。面試具體事宜另行通知。

　　(三)體檢

　　參加體檢人員在5個工作日內提交健康體檢報告單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人發〔2005〕1號)及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。

　　若體檢不合格，則不予錄用;若未按時提交體檢報告，則視為放棄應聘。

　　(四)考察

　　體檢合格的列為考察對象，經考察合格的，列為擬聘用對象。

　　(五)聘任

　　擬聘用對象經用人單位審核通過后，辦理聘任手續。工作人員與永嘉縣人和勞動服務有限公司簽訂勞動合同，外派到相應公司工作。

　　如在報名、面試、體檢、考察中不合格或發現有作弊、弄虛作假行為的，一經查實，取消聘任資格，所空缺名額，依次遞補。

　　(六)其他事項

　　1.體檢費用由應聘者本人承擔;

　　2.未盡事宜由永嘉縣人和勞動服務有限公司及永嘉旅游投資集團有限公司負責解釋。

　　附件：1.

　　應聘人員情況登記表.docx

　　2.

　　工作經歷證明.docx

　　永嘉縣人和勞動服務有限公司

　　2024年9月18日