為加強多層次人才梯隊建設，招引更多優秀醫學類畢業生發展壯大龍灣醫療衛生隊伍，根據《浙江省事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》（浙人才[2007]184號）、《關于進一步加強事業單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發[2012]194號）、《溫州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（溫政辦[2006號]220號）等文件精神，經研究，決定赴溫州醫科大學茶山校區專場提前招聘醫學類畢業生18名，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘的人員全部納入事業編制報備員額管理，招聘單位、具體崗位及要求詳見《2023年溫州市龍灣區衛健系統赴溫州醫科大學茶山校區提前招聘醫學類畢業生招聘計劃一覽表》（附件1）。

二、招聘對象資格條件

（一）招聘對象基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

4.具有崗位所需的學歷、資歷以及專業或技能條件；

5.具有適應崗位要求的身體、年齡條件；

6.與招聘崗位之間不存在按規定應當回避的情形；

7.具有崗位所需的其他條件。

（二）招聘對象須具備下列條件之一

1.應、往屆普通高等教育碩士研究生及以上；

2.2022、2023屆普通高等教育本科畢業生，并符合以下條件之一：①大學（本科）期間曾獲得校級及以上“優秀畢業生”、“三好學生”、“優秀學生干部”等榮譽稱號，或獲得一次校級二等及以上獎學金或兩次校級三等獎學金（不含專升本）；②在校期間綜合成績排名為其所讀學校同專業的前40%（報考兒科崗位的綜合成績排名可放寬至前50%）的普通高等教育2022、2023屆本科畢業生（不含專升本）。

（三）年齡要求

1.本科畢業生年齡要求為30周歲以下（1993年1月1日及以后出生）；

2.碩士研究生年齡要求為35周歲以下（1988年1月1日及以后出生）；

3.博士和副高及以上專業技術資格的專業人員年齡要求為45周歲以下（1978年1月1日及以后出生）。

（四）落實“兩個同等對待”

符合《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛辦科教發[2021]18號）文件中“兩個同等對待”（即“面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待”“經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待”）的人員可按上述招聘對象對待。其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位專業或類別要求相一致。

（五）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.龍灣區衛健系統在編人員；

2.現役軍人；

3.專科起點本科畢業生；

4.定向培養人員及委托培養人員（繼續深造取得普通高等學校碩士研究生學歷的除外）；

5.在全日制普通高校就讀的非2023年應屆畢業生；在普通高校脫產就讀的研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考；

6.被依法認定為失信聯合懲戒對象的；

7.參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發[2021]11號)等規定不得確定為擬錄用人選情形之一的人員；

8.法律、法規和政策規定不得報考的人員。

三、招聘辦法與程序

本次招聘采用現場報名、資格審查、筆試、體檢、考核、公示、簽訂就業協議與聘用等程序進行。

（一）現場報名

1.報名時間：2023年3月25日（周六）上午9:00-12：00；逾期不予補報。

2.報名地點：溫州醫科大學茶山校區田徑場。

3.報名要求：每位應聘人員限報一個崗位，并提交以下材料：

（1）報名時需如實填寫《2023年溫州市龍灣區衛健系統赴溫州醫科大學茶山校區招聘報名表》（附件2）；

（2）單寸彩色免冠近期照片3張(照片背面寫名字)；

（3）本人有效期內身份證原件及正、反面復印件;

（4）已取得學歷、學位證書的報名人員須提供學歷、學位證書原件及復印件、中國高等教育學生信息網的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（從學信網上下載打印）；尚未取得學歷、學位證書的2023屆畢業生，須提供中國高等教育學生信息網的《教育部學籍在線驗證報告》、學校核發的《畢業生就業推薦表》、《就業協議書》原件及復印件；

（5）2022、2023屆普通高等教育本科畢業生，還須提供“優秀畢業生”、“三好學生”、“優秀學生干部”、獎學金證書；或學校（學院）出具的在校期間同專業綜合成績排名證明（或簽訂承諾書，并于現場報名結束后一周內提交以上證明，見附件3）；

（6）在編人員（近兩年年度考核為合格及以上等次）須持所在單位及其主管部門同意報考的證明（附件4）。

（二）資格審查

資格審查與現場報名同步進行，報考人員選擇符合條件的崗位進行報名后，先由招聘單位對其進行資格初審，再由龍灣區衛生健康局進行資格復核。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發現應聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消資格。

根據《中共浙江省委組織部等七部門關于印發<引導和鼓勵醫學院校畢業生到基層工作的若干政策意見>;的通知》（浙衛發[2013]9號）文件精神，結合我區醫療衛生人才緊缺的實際情況，衛生專業技術類崗位資格審查通過人數與招聘計劃數的開考比例為2:1。

資格審查通過人數與招聘計劃數達不到開考比例的崗位，將相應核減或取消招聘計劃，核減后的實際招聘計劃數在溫州市龍灣區人民政府門戶網站（http://www.longwan.gov.cn/）公布。

（三）筆試

龍灣區衛生健康局將對通過資格審查的報名人員進行以專業知識為主的筆試，筆試分《崗位專業知識》（滿分100分）和《醫學基礎知識》（滿分100分）兩部分。筆試總成績=《崗位專業知識》成績×70%＋《醫學基礎知識》成績×30%，總成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。設筆試總成績合格分數線為50分，筆試總成績低于合格分數線的不得列為體檢對象。

各崗位《崗位專業知識》具體筆試科目、筆試時間、地點另行通知。

（四）體檢與考核

根據筆試總成績從高分到低分排序，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢入圍對象（體檢費自理）。如遇總成績同分的，以《崗位專業知識》成績高者優先，如再相同，依次按學歷學位高者、考生高考入學段（批）次靠前者、獲獎學金層次高者；如再相同，則另行加試。

入圍體檢人員應按規定的時間、地點和要求（另行通知）攜帶本人有效身份證參加體檢，不按規定時間、地點和要求參加體檢的作自動放棄處理。如有體檢不合格或自動放棄者，其空缺崗位按筆試總成績從高分到低分的順序予以遞補，此類遞補只進行一次。

體檢、考核工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，考核結果僅作為本次是否聘用的依據。體檢、考核實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

（五）公示、聘用

體檢、考核合格人員確定為擬聘用對象，擬聘用人員名單將在龍灣區人民政府門戶網站（http://www.longwan.gov.cn/）公示7個工作日，接受社會公眾監督。公示期滿無異議的，由招聘單位及龍灣區衛生健康局與其簽訂《就業協議書》，擬聘用人員在2023年7月31日前憑畢業證書、學位證書原件辦理聘用入編手續（未取得畢業證書的，取消聘用資格）。對公示期內存在異議，反映的相關問題經查實確實不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的相關問題一時難以查實的，待核實后再決定是否辦理聘用手續。

擬聘用人員接到聘用通知后，須在規定的時間內報到，本人放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續者，取消聘用資格。在職人員應在辦理聘用手續之前自行負責與原用人單位解除聘用（勞動）關系。

四、其他告知事項

（一）報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，取消資格。

（二）學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。招考專業由用人單位參考高校專業設置目錄審查認定，大學本科專業參考《普通高等學校本科專業目錄(2020年版)》；研究生專業參考《學位授予和人才培養學科目錄》（2018年4月更新）、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（2008更新版）。

（三）國（境）外學歷學位有關畢業時間及所學專業的認定，以教育部留學服務中心對其國（境）外學歷、學位認證書為準。

（四）事業單位公開招聘的工作人員一律實行聘用制，按招聘單位現有崗位情況予以聘用,并簽訂《浙江省事業單位聘用合同書》，新聘人員在聘用后3年內須取得相應的專業技術資格或執業資格，否則予以解聘；最低服務年限為5周年（不含醫師規范化培訓時間），違約應承擔相應的違約責任，具體違約責任在聘用合同中約定。

（五）本次提前招聘不指定筆試復習參考用書，主辦單位不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。

（六）公開招聘中的其他有關事宜，由龍灣區衛生健康局、龍灣區人力資源和社會保障局共同研究決定。

五、咨詢與解釋

（一）咨詢電話：龍灣區衛生健康局組織人事科0577-85516965。

（二）本公告未盡事宜，由招聘單位及龍灣區衛生健康局按有關規定解釋。

附件：1.2023年溫州市龍灣區衛健系統赴溫州醫科大學茶山校區提前招聘醫學類畢業生招聘計劃一覽表.xlsx

2.2023年溫州市龍灣區衛健系統赴溫州醫科大學茶山校區招聘報名表.docx

3.綜合成績排名證明.doc

4.單位同意報考證明（模板）.docx

溫州市龍灣區衛生健康局

溫州市龍灣區人力資源和社會保障局

2023年3月15日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.longwan.gov.cn/art/2023/3/15/art_1229514571_4155168.html

更多最新醫學人才招聘資訊請關注高才醫學微信公眾號（微信號：yxrcjob）。

[我要糾錯]