一、公司簡介
溫州市現代服務業發展集團有限公司(簡稱溫州市現代集團)是溫州市人民政府直屬的國有企業之一,前身為溫州市現代服務業投資集團有限公司,成立于2010年12月,注冊資本金50億元,截至2023年底,集團資產總額約290億元,主要承擔我市糧食供應、農副產品供給配送、專業市場運營、會展經濟、民辦教育產業發展等服務百姓日常生活的業務經營;承擔旅游和文化基礎設施或項目開發、建設、經營、管理、服務。集團成立12年來,全力踐行政府融資大平臺、城市建設主力軍、民生服務領跑者、智慧管理新樣本、黨建引領示范點五大角色作用,努力打造“城市供應鏈的優質服務商”,集團先后榮獲全國文明單位、浙江省優秀基層黨組織、浙江省商業服務業卓越企業、溫州市先進基層黨組織等諸多榮譽。
集團目前下轄市文旅集團、現代康養、菜籃子集團、溫州一百、會展中心、國貿集團、錦華置業、糧食收儲、糧食集團、四港聯動等多家公司,以及食品研究所、溫州市原種場等事業單位,歸口管理浙江東方職業技術學院,旗下控股的浙江東日股份有限公司為當前市屬唯一國資上市平臺。
作為全國文明單位,市現代集團始終堅持以“大集團、小總部、專業化”錨定城市供應鏈的優質服務商目標定位,堅持經濟效益、社會效益、職工效益“三效益并重”,朝著“千億國企”“百年現代”奮進,期待與您攜手共譜新篇。
二、招聘對象
普通高校應屆畢業生,包含2025屆畢業生及2023年、2024年離校未就業畢業生,定向培養生、委托培養生,及網絡學院、成人教育學院畢業生不列入招錄范圍。
三、招聘崗位
序號 |
單位 |
崗位名稱 |
數量 |
學歷要求 |
戶籍 |
專業要求 |
1 |
溫州影業運營有限公司 |
財務管理 |
1 |
本科及以上學歷 學士及以上學位 |
溫州市戶籍 |
研究生專業要求為:財務管理、財務審計與風險管理、財務學、會計、會計學、審計、審計學 本科生專業要求為:財務管理、財務會計與審計、會計、會計學、審計學 |
2 |
影視制作 |
1 |
研究生學歷碩士及以上學位 |
溫州市戶籍 |
戲劇與影視學類、美術學類、設計學類 |
四、報名方式
(一)線下報名
2024年11月27日(周三)下午13:30-16:00,在溫州大學南校區科技綜合大樓一樓進行現場推介招聘,接受現場咨詢和報名。
(二)網絡報名
請登錄溫州市現代集團人事招聘系統http://hr.wzmodern.com.cn(手機端地址:https://hr.wzmodern.com.cn/MonLogin/Index),在招聘系統進行注冊、填寫完整的個人信息。報名時間為2024年11月25日-2024年11月29日。
咨詢電話:0577-88108032;88308055;88100269
(三)每人限報一個崗位,逾期不再受理報名。請提供有效身份證件、學歷學位證書、學信網認證(在國外、境外獲得的學歷或學位須經國家教育部學歷學位認證中心認證)、社保繳費記錄(尚在擇業期的應屆畢業生需提供)、應聘崗位需要的專業資格證書、獎勵證書和近期免冠彩色證件照等報名所需材料進行報名。
(四)資格初審
由集團人力資源部負責進行資格篩選,通常于報名結束后5個工作日內完成,報名人數與招聘崗位比例不足3:1的,商有關部門研究決定是否開考。
五、考核錄用
(一)學歷要求為“本科及以上學歷、學士及以上學位”的崗位按筆試和面試結合的考核方式,筆試成績占40%、面試成績占60%。
依據筆試成績從高分到低分的原則,按照與招聘崗位數3:1的比例確定面試人選。如遇最后一名同分的則并列進入面試。
(二)學歷要求為“研究生學歷、碩士及以上學位”的崗位采取素質業績評價和面試結合的考核方式,素質業績評價成績占40%、面試成績占60%。
素質業績評價成績僅作為計算總成績的依據,不作為進入面試階段的篩選條件,即參加素質業績評價的考生均可進入面試。
上述2類崗位的面試考核內容均為綜合素質能力測試和崗位技能測試。面試結束后,按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定擬錄用人員進行政審、體檢。所有崗位總成績滿分100分,如面試成績低于60分不予錄用。
(三)政審。政審內容主要對擬錄用人選的德、能、勤、績、廉等情況進行復核資格審查。
(四)體檢。體檢參照最新的浙江省公務員錄用有關標準進行。體檢合格人員,經公示5個工作日后,無異議的,按有關規定辦理錄用手續。
六、其他說明
(一)2025屆應屆畢業生須在2025年9月30日前提供相應的學歷證書(學位證書),否則將取消資格。
(二)應聘人員需確認提供的所有個人資料真實無誤,如有任何虛假信息,也將被取消資格,所有應聘材料集團將代為妥善保管,恕不退還。
(三)在筆試(素質業績評價)、面試、政審、體檢、公示等環節如發現不符合要求,或因應聘人員自身原因放棄或在規定時間內不按時到崗等出現空缺,按最終成績從高分到低分遞補。
(四)專業匹配參照《2024年浙江省公務員考試專業目錄》對應的學科門類專業進行審查。目錄中未列入的專業或各高校新設專業,與職位要求的專業相近似的,由應聘人員提供相應的學習課程等證明資料,公司本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄,有利于人才選拔”的原則進行專業條件審核,可根據實際情況予以從寬認定。
(五)為節約招聘成本,若招聘員工未到崗放棄或一年內離職的,根據《溫州市市屬國有企業用工管理工作指引》相關規定,實施遞補機制,按分數從高到低遞補錄用落選人員,替補數量不超過原招聘計劃數,且滿足最低分數線要求。若出現遞補需求,經市國資委核準,按原招聘要求履行規定程序進行。
(六)請保持手機暢通,筆試、面試、體檢等招錄信息將通過手機短信或電話的形式通知。