seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: Microsoft YaHei "> 浙江seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: Microsoft YaHei ">教師招聘官方微信公眾號(hào)
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;">
seline; border: 0px; line-height: 2.5;">
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: Microsoft YaHei ">公告解讀_歷年考情_(kāi)備考指導(dǎo)_海量資料_精品課程
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: Microsoft YaHei ">掃描或識(shí)別二維碼,關(guān)注公眾號(hào),了解更多招教故事 (二)資格審查。報(bào)考者帶學(xué)生證、身份證以及符合“碩師計(jì)劃”推薦條件相關(guān)證明等書(shū)面材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查,資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 (三)學(xué)校面試。由招聘學(xué)校面試后確定考核建議人選,按每個(gè)崗位不超過(guò)1:5確定考核建議人選,符合條件2人及以上報(bào)名的崗位,考核建議人選與崗位指標(biāo)數(shù)不低于2:1。 (四)組織考核。由縣教育局、縣人力社保局統(tǒng)一組織;考核形式為試課(模擬課堂教學(xué)),分學(xué)段、分學(xué)科統(tǒng)一集中組織,主要考察報(bào)考者的教學(xué)基本功;試課(模擬課堂教學(xué))準(zhǔn)備時(shí)間60分鐘,展示時(shí)間12分鐘。考核時(shí)間另行通知。 (五)簽訂聘用合同。根據(jù)試課成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)1:1比例確認(rèn)擬聘用對(duì)象(試課成績(jī)相同時(shí)師范生優(yōu)先),簽訂《教師聘用合同》(研究生復(fù)試通過(guò)、正式錄取后生效),若有對(duì)象放棄則依次遞補(bǔ)。若學(xué)校招聘崗位有空缺,則在同意服從崗位調(diào)劑未被預(yù)錄的對(duì)象中,根據(jù)試課成績(jī)從高分到低分依次由縣教育局統(tǒng)籌安排崗位。試課成績(jī)采用百分制,設(shè)置最低分?jǐn)?shù)控制線,即試課(模擬課堂教學(xué))成績(jī)低于70分(不含70分)的不予聘用。 四、其他說(shuō)明 (一)擬聘用對(duì)象須于2023年7月按時(shí)畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位;師范類(lèi)畢業(yè)生須取得相應(yīng)教師資格證書(shū),非師范類(lèi)畢業(yè)生須取得相應(yīng)教師資格考試合格證明書(shū);否則聘用資格自動(dòng)取消。 (二)“碩師計(jì)劃”研究生應(yīng)選擇與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)。 (三)簽訂《教師聘用合同》的擬聘用對(duì)象在入編前須進(jìn)行體檢與考察。體檢參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,不合格者淘汰,其空缺名額不再遞補(bǔ)。 (四)考察工作參照公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行,考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考察不合格的取消聘用資格,其空缺名額不再遞補(bǔ)。 (五)若某個(gè)崗位沒(méi)有符合條件的考生或經(jīng)面試考核后沒(méi)有達(dá)到最低控制線的聘用對(duì)象,該崗位指標(biāo)由縣教育局調(diào)劑到其他學(xué)科崗位;縣教育局根據(jù)報(bào)考學(xué)生的試課成績(jī)、學(xué)業(yè)成績(jī)、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況及各類(lèi)榮譽(yù)獲得情況,擇優(yōu)調(diào)劑錄用,同等條件下師范生優(yōu)先。 (六)體檢合格名單公布之日起,因各種原因造成崗位空缺的,其空缺名額不再遞補(bǔ)。 (七)未盡事宜由平陽(yáng)縣教育局負(fù)責(zé)解釋。 附件下載1-3 附件:1.2022年平陽(yáng)縣“碩師計(jì)劃”招聘新教師計(jì)劃表 2.2022年平陽(yáng)縣“碩師計(jì)劃”招聘新教師報(bào)名登記表 3.2022年平陽(yáng)縣“碩師計(jì)劃”招聘新教師學(xué)科(專(zhuān)業(yè))對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)目錄 平陽(yáng)縣教育局 平陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 2022年8月25日