瑞安市國有資產投資集團有限公司是我市重大項目投資平臺、重大項目融資平臺、重點工程建設平臺、國有資產運營平臺，公司主要從事城市開發建設、基礎設施、交通、水利、文化、教育等重點領域的投資建設，形成房地產開發、資產運營、創投、新基建等多元化發展的新格局，是我市重要的龍頭國有企業。因工作需要，其下屬商業類子公司瑞安市玉海商貿資產管理有限公司、瑞安市幸福和美生態工程有限公司擬向社會公開招聘5名工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象基本條件

（一）擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，有正確的政治立場和政治態度；

（二）具有良好的職業素養和職業道德及適應崗位要求的身體、年齡條件；

（三）符合招聘崗位所需的戶籍、學歷、專業及其它要求。

（四）有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；

3.受黨紀政務處分、被問責處理影響期未滿的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.聘用后構成回避關系的人員；

6.法律法規規定不得招錄的其他情形人員。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位及要求詳見《瑞安市國有資產投資集團有限公司下屬國有公司公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）；

崗位表（請點擊鏈接查看詳情）

（二）報考專業資格審查按《2024年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》（附件2）執行；

（三）報名資格條件中涉及時間起止問題和證書證件（證明）取得時間的，除已注明的外，以證書證件（證明）中落款時間為準，計算時間均統一截至2024年5月1日。

三、招聘程序

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的方式進行。招聘工作委托瑞安市人才發展有限公司組織實施。

（一）報名程序

1.報名

采用現場或網絡報名方式進行。

報名時間：自招聘公告發布之日至—2024年5月28日23時。（逾期不再受理報名）

咨詢電話：0577-66883206

【現場報名】：

（1）現場報名時間：工作日上午08:30-11:30，下午14:30-17:00；

（2）現場報名地點：瑞安市人才發展有限公司（瑞安市安陽路772號三樓306室）。

【網絡報名】：

網絡報名方式：通過電子郵件并電話確認的方式報名。應聘人員將報名要求提供的材料，以電子版或掃描件形式，發送至報名電子郵箱：[email protected]，郵件主題及附件請注明：“崗位+姓名”。發送電子郵件后請電話聯系確認。

【報名者需提交以下材料】：

《公開招聘工作人員報名表》（附件3）；本人有效期內的身份證(正反面)；戶口簿（本人頁）；學歷證書（國內學歷需提供學信網學歷在線驗證報告、國(境)外學歷需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書）；執業資格證（崗位如有要求）、專業技術職稱證書（崗位如有要求）、歷年社會保險參保證明及單位相關工作證明或佐證（崗位如有要求）；其他需要提供的材料。

3.資格審查

根據招聘條件，由招聘單位及第三方中介機構對應聘者提交的報名材料進行資格審查。資格審查將貫穿于整個招聘環節，若發現一切違背招聘的原則及資格等相關事宜，將一律取消該考生的報考或錄用資格。

招聘計劃數與報考人數的比例應不低于1:3；不足開考比例的崗位，經研究后決定該崗位是否核減招聘計劃或放寬崗位條件。

（二）面試

1.面試采取半結構化面試的方式進行；面試時間、地點另行通知；

2.面試滿分100分，合格分為70分（含70分），面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試成績即考試最終成績，如考試成績同分的，以學歷高者優先，如學歷相同則以職稱證書級別優先；若以上均相同，則另行加試；

3.各崗位實際參加面試人數未形成競爭的，取消招聘崗位計劃；

4.經招聘單位面試后研究認為若無合適人選的，該崗位可以空缺。

（三）體檢、考察

體檢工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。體檢時間、地點另行通知。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

因報考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的崗位空缺，由招聘單位研究決定是否按照報考人員成績由高分到低分依次遞補。

由招聘單位相關人員及第三方中介機構對考察對象進行考察，主要考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否與真實經歷背景相一致；檔案內有無違紀、處分等異常情況；審查有無涉刑、涉黑、涉黃、涉毒及受行政處罰等情況；審查有無失信等情況及其它招聘單位認為有必要審查的情況。

因考察不合格或報考人員放棄考察資格等情況出現崗位空缺的,該崗位不再遞補。

（四）公示、聘用

體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網上公示7天；公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用手續。

公示期滿，對擬聘用對象沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；對聘用對象反映有問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后不再遞補。

四、其它事項

（一）資格審核將貫穿公開招聘工作全過程。應聘人員應對本人提交的應聘材料的真實性負責，報名材料或信息不實，惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當手段獲取應聘資格的，一經查實，即取消報考或聘用資格。

（二）在職人員應在辦理聘用手續之前自行負責與原用人單位解除聘用(勞動)關系。與招聘單位約定時間后逾期不報到的，視為放棄聘用資格。

（三）崗位要求工作年限、工作經驗和工作經歷的，需提供社保繳納記錄及相關證明，兩者間應存在強關聯性，兩者間邏輯關系不吻合的視同不具備年限要求。

（四）聘用人員列入用工計劃數管理，但不具有國企身份。

（五）用人單位將根據工作需要統一安排聘用人員的工作崗位,如聘用人員不服從安排,則視為自動放棄聘用資格。

（六）本次招聘人員不具有國企身份。如用人單位因集團公司退股或其他原因停止經營，則解除勞動關系；全年薪酬待遇發放標準按照用人單位相關薪酬和考核制度執行。

（七）本公告、招聘職位資格條件及具體要求有異議的或反映的問題，由招聘單位負責解釋。