---

    根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于市屬和市級(jí)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》(溫人社發(fā)〔2022〕72號(hào))和省級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生人才有關(guān)遴選等相關(guān)規(guī)定，溫州市中醫(yī)院決定面向全球引進(jìn)高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、引進(jìn)單位
    (一)溫州市中醫(yī)院(浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬溫州市中醫(yī)院)為溫州市衛(wèi)生健康委所屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。機(jī)構(gòu)規(guī)格為三級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院，其主要職責(zé)是中醫(yī)醫(yī)療、教學(xué)、科研、培訓(xùn)、養(yǎng)生、保健等。擁有國(guó)家中醫(yī)優(yōu)勢(shì)專科建設(shè)單位2個(gè)(婦科、康復(fù)科);國(guó)家級(jí)重點(diǎn)專科4個(gè)(中醫(yī)婦科、腎病科、康復(fù)科、神志病科);省中醫(yī)重點(diǎn)學(xué)(專)科9個(gè)(中醫(yī)婦科、腎病科、中西醫(yī)結(jié)合老年康復(fù)科、肝病科、針推康復(fù)科、腦病科、脾胃病科(消化科)、骨傷科、護(hù)理學(xué))。開(kāi)設(shè)浙江省中醫(yī)藥重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(培育)、溫州市中醫(yī)藥科研實(shí)驗(yàn)中心、生物等效性研究中心、溫州市中醫(yī)藥博士后工作站、浙江省藥食植物活性成分與健康國(guó)際科技合作基地(溫州分中心)。
    二、引進(jìn)崗位、條件及待遇
    (一)引進(jìn)崗位
    本次引進(jìn)需求為1個(gè)崗位共2人。
    

序號(hào)	引進(jìn)單位	崗位名稱	需求專業(yè)	學(xué)歷層次	職稱條件	引進(jìn)條件	引進(jìn)人數(shù)
1	溫州市中醫(yī)院	衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（或科研人員）	基層醫(yī)學(xué)類；臨床醫(yī)學(xué)類	博士研究生	主任醫(yī)師或教授職稱及相當(dāng)職稱	符合浙江省有關(guān)衛(wèi)生人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)	2

    (二)引進(jìn)對(duì)象
    引進(jìn)對(duì)象戶籍不限，符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。
    (三)資格條件
    引進(jìn)人員應(yīng)符合下列條件：
    1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。
    2.具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新潛力、臨床技術(shù)水平，從事原創(chuàng)性、前沿性、引領(lǐng)性、創(chuàng)新性醫(yī)療工作，在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域做出較強(qiáng)貢獻(xiàn)或具有較高潛力。在本領(lǐng)域有較高知名度或影響力，得到業(yè)內(nèi)同行專家認(rèn)可。
    3.全球引進(jìn)優(yōu)才年齡一般在50周歲以下，具備3年以上海外學(xué)習(xí)(工作)經(jīng)歷。
    4.人才需尚未全職回國(guó)(來(lái)華)或回國(guó)(來(lái)華)不超過(guò)2年的，一般應(yīng)取得博士學(xué)位，簽訂全職合同期不少于5年。
    對(duì)專業(yè)條件的要求，一般由本院根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷證書(shū)、職稱或職業(yè)資格證書(shū)、實(shí)際從事的工作崗位以及代表性科研論文等進(jìn)行綜合認(rèn)定。
    對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。
    對(duì)身體條件的要求，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定，一般參照現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢的辦法進(jìn)行。
    (四)崗位待遇
    引進(jìn)人員納入事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)管理，實(shí)行聘用制管理。享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
    聘用崗位結(jié)合本院實(shí)際可聘數(shù)及引進(jìn)人員具體情況，根據(jù)本院聘任辦法進(jìn)行聘任。
    對(duì)于引進(jìn)人才，本院將按照“一人一策”與人才協(xié)商制定待遇方案，確保人才工作、生活等方面的全方位保障。
    對(duì)符合我市ABCDE類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的全球優(yōu)才，在個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、購(gòu)房?jī)?yōu)惠、子女就讀、家屬生活保障等方面予以全方位保障。
    三、引進(jìn)工作安排
    (一)實(shí)施時(shí)間
    一般自引進(jìn)信息公布之日起2周后，根據(jù)引進(jìn)工作總體部署、用人需求緩急以及符合報(bào)名條件的人數(shù)情況，適時(shí)組織考試、考核，直至相應(yīng)崗位落實(shí)引進(jìn)人員。
    除按規(guī)定完成引進(jìn)工作的崗位外，本院集中公布的用人需求信息在2025年度內(nèi)有效。經(jīng)考試、考核后，本院認(rèn)為部分崗位現(xiàn)有應(yīng)聘人員不能達(dá)到用人標(biāo)準(zhǔn)，或確定的擬聘人員不能按期到崗的，有關(guān)崗位仍作空缺處理，繼續(xù)組織招引。
    本院將在集中公布引進(jìn)信息的基礎(chǔ)上，在醫(yī)院網(wǎng)站相應(yīng)欄目上發(fā)布醫(yī)院引進(jìn)工作有關(guān)的信息，進(jìn)一步明確具體方法、要求和階段性引進(jìn)工作安排，并及時(shí)公布引進(jìn)進(jìn)展情況，供應(yīng)聘者查詢。
    (二)報(bào)名辦法
    凡符合崗位資格條件的應(yīng)聘者，均可自引進(jìn)信息公布之日起，在實(shí)施工作周期內(nèi)，按照要求的報(bào)名方式，提供必要的報(bào)名材料，應(yīng)聘尚空缺的崗位。
    報(bào)名方式為應(yīng)聘者發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷至郵箱(郵件主題“應(yīng)聘單位-崗位-姓名-學(xué)歷”)。對(duì)引進(jìn)崗位有關(guān)情況的咨詢，應(yīng)聘者可通過(guò)崗位相關(guān)聯(lián)系人、方式進(jìn)行聯(lián)系。
    應(yīng)聘者按要求提供與崗位資格條件相關(guān)的材料，如近年內(nèi)代表性論文著作、科研成果、獲獎(jiǎng)及文獻(xiàn)收錄和引用證明，以及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)等。
    (三)資格審核
    本院將根據(jù)各崗位用人需求實(shí)際和符合資格條件的報(bào)名人數(shù)情況，適時(shí)研究確定針對(duì)具體崗位的考試、考核安排，及時(shí)通知應(yīng)聘人員。
    資格審查貫穿引進(jìn)工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考資格。
    考試考核人數(shù)不受最低開(kāi)考比例限制。
    (四)考試考核
    主要通過(guò)考試、考核的方式擇優(yōu)確定初步人選。
    考試主要采用面試、專業(yè)技術(shù)水平測(cè)試等方式，如結(jié)構(gòu)化面試、答辯等，各種方式獨(dú)立或綜合應(yīng)用。對(duì)于符合條件報(bào)名人數(shù)較多，有必要進(jìn)行初步篩選并縮小面試人員范圍的崗位，將視情況安排筆試，但一般僅作為確定面試對(duì)象的依據(jù)。
    考核主要包括業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、專項(xiàng)素質(zhì)測(cè)評(píng)、同行專家推薦以及教育背景、專業(yè)方向、科研和工作經(jīng)歷匹配度分析評(píng)議等方式。
    (五)體檢、考察
    體檢工作由本院組織實(shí)施。擬引進(jìn)人員如屬在職人員，須在體檢之前提供所在單位同意參加本次報(bào)考的書(shū)面意見(jiàn)，逾期視為放棄。
    本院成立考察小組，對(duì)體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行綜合考察。考察一般采用個(gè)人檔案審查、走訪相關(guān)單位、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話以及單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主研究等形式進(jìn)行，了解應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法情況、思想品德和能力素質(zhì)等綜合情況。
    (六)公示、聘用
    根據(jù)考試(考核)、體檢、考察情況確定擬聘人員，名單將在本院、主管部門及溫州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)引進(jìn)人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響引進(jìn)的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和引進(jìn)手續(xù)。
    本院與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位引進(jìn)合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
    引進(jìn)人員未能按約定的時(shí)間報(bào)到的，視為放棄錄用資格。
    四、紀(jì)律與監(jiān)督
    (一)本次引才工作有關(guān)信息將在醫(yī)院網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘人員查詢和社會(huì)監(jiān)督。其中，引進(jìn)相關(guān)通知和信息(資格復(fù)審、面試、體檢考察等)一般在醫(yī)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必自行留意。
    (二)對(duì)引進(jìn)工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)督部門反映，以便及時(shí)研究處理。
    溫州市中醫(yī)院組織科，聯(lián)系方式：0577-56671572.
    (三)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
    (四)溫州市中醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室參與本次選聘工作并履行監(jiān)督職責(zé)，聯(lián)系方式：0577-56671511.
    五、其他事項(xiàng)
    有關(guān)本次引進(jìn)工作的具體問(wèn)題，可向本院直接咨詢。
    聯(lián)系人：包老師
    聯(lián)系電話：0577-56671572
    聯(lián)系郵箱：[email protected]