溫州
為切實做好今年全日制普通院校畢業(yè)生的就業(yè)工作，嚴格把好中小學教師“入口關”，進一步加強教師隊伍建設，優(yōu)化中小學教師隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《浙江省人事廳關于印發(fā)<浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>;的通知》（浙人才〔2007〕184號）、《中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會保障廳<關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的指導意見>;》（浙人社發(fā)〔2012〕194號）、《溫州市教育局 溫州市人力資源和社會保障局關于進一步規(guī)范公辦學校教師公開招聘工作的意見》（溫教人〔2015〕22號）和《關于下達泰順縣各中小學2019年度教職工招聘用編計劃的通知》（泰編〔2019〕12號）等有關法規(guī)、文件精神，經(jīng)研究，并報經(jīng)縣人力社保局審核同意，現(xiàn)將2019年面向全日制普通院校畢業(yè)生招聘教師的有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
(二)堅持編制許可原則。
(三)堅持崗位專業(yè)相適應原則。
二、招聘條件
(一)思想政治素質好，遵紀守法，身體健康，熱愛教育事業(yè)，志愿從事教育工作。
(二)具有與履行招考崗位相適應的職業(yè)道德素質、業(yè)務知識水平、教育教學能力和心理素質。
(三)具備相應的教師資格（除體育、信息技術、特殊教育、職高專業(yè)課等崗位外）。暫未取得教師資格證書的，可憑國家教師資格考試《合格證明書》和教師資格證發(fā)證單位出具的可在2019年8月1日前取得學科教師資格證的證明材料報名，但必須在2019年8月1日前提交教師資格證原件，逾期未取得教師資格證書的，取消其考試或聘用資格；報考語文學科的須具備二甲及以上普通話等級證書；報考其他學科的須具備二乙及以上普通話等級證書。
(四)學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。招考專業(yè)參考高校專業(yè)設置目錄審查認定，大學本科專業(yè)參考《教育部關于印發(fā)〈普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）〉、〈普通高等學校本科專業(yè)設置管理規(guī)定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9號）；大學專科專業(yè)參考《教育部關于印發(fā)〈普通高等學校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)設置管理辦法〉和〈普通高等學校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄（2015年）〉的通知》（教職成〔2015〕10號）；研究生專業(yè)參考《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》（2008更新版）。
(五)具有泰順縣常住戶口或者泰順縣籍貫且父母至少一方具有泰順縣常住戶口的全日制普通院校大專及以上應、歷屆畢業(yè)生（戶口以2019年6月27日的戶口所在地為準）;報考特殊教育崗位，考生戶籍不限。
(六)報考職高專業(yè)課崗位的或具有碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生年齡為35周歲及以下（1983年6月27日及以后出生），其余學科崗位教師招考年齡為30周歲及以下（1988年6月27日及以后出生）。
(七)下列人員不得報考：泰順縣機關事業(yè)單位正式工作人員不得報考；參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）等規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員不宜報考。
三、招聘崗位及要求
(一)招考崗位：2019年招聘中小學（幼兒園）教師崗位98名，具體名額及要求見附件1。
(二)崗位要求：每人限報一個崗位。報考中小學體育、信息技術、職高專業(yè)課、特殊教育崗位可暫時不要求具有教師資格證，但聘用后兩年內必須取得相應教師資格證，否則予以解聘；報考小學、中學須具有高學段教師資格或對應學段教師資格，選報的崗位根據(jù)專業(yè)對口或相關的原則，以教師資格證或畢業(yè)專業(yè)為準；物理、化學、生物、科學等專業(yè)可報考科學崗位；政治、歷史、社會、人文教育、地理等專業(yè)可報考初中歷史與社會崗位；教育技術、應用電子技術教育、電子信息工程教育等專業(yè)可報考信息技術崗位；報考學前教育崗位的必須是學前教育專業(yè)，且具備幼兒園教師資格。
四、招聘辦法
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)報名、審核、考試、體檢、考察等程序，擇優(yōu)聘用。
（一）報名程序
1.時間：2019年6月27日-29日3天（上午8:00—11:30，下午2:30—5:30）。
2.地點：泰順縣教育局七樓（泰順縣羅陽鎮(zhèn)文星路51號），聯(lián)系人：林老師，聯(lián)系電話：0577—67594635。
3.辦法：先填寫《2019年泰順縣公開招聘教師基本信息登記表》（附件2），并于6月27日前發(fā)送至[email protected]。現(xiàn)場報名時提交由本人填寫的《2019年泰順縣公開招聘教師報名表》（附件3），并同時攜帶以下材料報名：
（1）本人身份證、戶口簿，父母的戶口簿原件和復印件（本人戶口在泰順的提供戶口本；本人戶口不在泰順的須提供有遷出、注銷記錄的戶口本；與父母分開不同戶口本的，還須提供由公安部門出具的父母子女關系、籍貫證明）；
（2）現(xiàn)場提供畢業(yè)證書、普通話等級證書、教師資格證書（暫未取得教師資格證書的須提供國家教師資格考試《合格證明書》和教師資格證發(fā)證單位出具的可在2019年8月1日前取得學科教師資格證的證明材料）原件及復印件。應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，要提供相應學校開具的2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生證明（需寫明生源地、專業(yè)、學歷、是否師范類、教師資格類別及學科等）或《中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）學歷證書電子注冊備案表》、《2019年全日制普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)證書須在擬聘用公示前送交縣教育局政工科，否則取消聘用資格；
（3）近期一寸免冠彩照2張；委托他人報名須提供委托書及受托人的身份證原件及復印件。
（二）資格審核
報名結束后，縣教育部門根據(jù)選報崗位條件進行資格審核。經(jīng)資格審查，符合招聘崗位報考條件的人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例應不低于3：1，部分緊缺學科（初中歷史與社會、中小學體育、特殊教育）符合招聘崗位報考條件的人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例應不低于2：1。通過資格審查符合招聘崗位報考條件的人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達不到3:1比例的，以及部分緊缺學科崗位符合招聘崗位報考條件的人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達不到2:1比例的，將按規(guī)定相應核減或取消招聘計劃數(shù)，相應情況在泰順縣政府信息公開網(wǎng)縣教育局專欄（http://xxgk.ts.gov.cn/col/col1308653/index.html）上發(fā)布公告。按規(guī)定取消招考計劃的崗位的原報考人員，可在規(guī)定時間內申請改報其它符合要求的崗位，逾期未申請改報的，視作自動放棄報考資格。
（三）考試
1.職高專業(yè)課崗位
考試采取筆試或技能考試和面試相結合,先筆試或技能考試后面試的方式進行，考試總成績由筆試或技能考試成績的40%和面試成績的60%相加構成。
（1）筆試或技能考試（100分制）：
①筆試科目：按報考崗位開設筆試科目（不含舞蹈崗位）
②筆試形式：閉卷筆試。
③筆試內容：相應學科專業(yè)知識。
舞蹈崗位采用技能考試。
（2）面試（100分制）：
根據(jù)參考人員筆試或技能考試成績從高分到低分按崗位招考計劃的1:3比例或達不到比例的按實際參考人員確定參加面試對象。如遇最后一名同分的，一并進入面試。
面試采用試講的形式。試講內容為報考崗位的教材內容。主要考查教學設計能力、掌握教學內容能力、教學組織能力、教學基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等。
2.其他學科崗位
考試采取筆試或技能考試和面試相結合,先筆試或技能考試后面試的方式進行，考試總成績由筆試或技能考試成績的40%和面試成績的60%相加構成。
（1）筆試或技能考試（100分制）：
①筆試科目：按報考崗位開設筆試科目（不含體育、音樂、美術等崗位）。
②筆試形式：閉卷筆試。
③筆試內容：包括教育學、心理學及教育政策法規(guī)等（占20分）和相應學科專業(yè)知識與教學理論等（占80分）。
體育、音樂、美術等崗位采用技能考試。
（2）面試（100分制）：
根據(jù)參考人員筆試或技能考試成績從高分到低分按招考計劃的1:2比例或達不到比例的按實際參考人員確定參加面試對象。如遇最后一名同分的，一并進入面試。
面試采用試講的形式。試講內容為報考崗位的教材內容。主要考查教學設計能力、掌握教學內容能力、教學組織能力、教學基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等。
筆試或技能考試與面試時間、地點另行通知。
（四）體檢
根據(jù)總成績從高分到低分情況，按招考計劃的1：1比例確定體檢對象（各項分數(shù)分算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，如遇總成績同分，取面試成績高分者進入，總成績和面試成績均同分的，組織同分對象再次試講，以本次試講成績高者進入）。體檢參照公務員考錄體檢標準執(zhí)行。體檢另行通知，體檢費考生自負。
（五）考察
體檢合格人員為考察對象。考察采取調閱查看考生個人的學歷、工作檔案，到有關單位了解情況等方式，考察內容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。
考察工作參考公務員考錄工作考察環(huán)節(jié)的辦法進行。考察結果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（六）體檢、考察缺額遞補辦法
未在規(guī)定時間地點參加體檢、體檢結果不合格、自動放棄入圍考察資格、考察不合格的，均不得進入下一環(huán)節(jié)，所造成的崗位空缺名額在該崗位參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補（如遇總成績同分，取面試成績高分者進入，總成績和面試成績均同分的，組織同分對象再次試講，以本次試講成績高者進入）。
（七）公示
考察合格的，按崗位招聘計劃數(shù)確定擬聘用人選，在泰順縣政府信息公開網(wǎng)縣教育局專欄公示7個工作日，接受社會各界監(jiān)督。
應屆畢業(yè)生須在擬聘用公示前將畢業(yè)證書送交縣教育局政工科審核，審核不通過或未按規(guī)定提交畢業(yè)證書的，取消聘用資格，崗位空缺名額不再遞補。
（八）選崗和聘用
公示期滿，對擬聘用對象沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，依據(jù)考試總成績高分優(yōu)先選崗的原則（總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先，面試成績也相同的，同分對象抽簽確定優(yōu)先），組織聘用對象進行現(xiàn)場選崗（面試前公布擬招聘學校崗位）。放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補。聘用對象自接到工作介紹信之日起3天內到學校報到，超過15天者，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補。事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實行聘用制，并簽訂《浙江省事業(yè)單位聘用合同書》。聘用試用期為一年，試用期滿進行考察，考察不合格者，予以解聘。
五、其他事項
(一)為嚴肅人事招聘紀律，整個招聘過程接受社會各界監(jiān)督。凡因弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照人力資源和社會保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
(二)因懷孕而未能在規(guī)定時間內完成體檢的擬聘用對象，先參加選崗，待補檢確認為體檢合格的，再按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)；體檢不合格的，不予聘用。
(三)擬聘用人員如有與原單位簽訂聘用（勞動）合同或存在聘用（勞動）關系的，在辦理聘用手續(xù)前，應與原單位解除聘用（勞動）合同關系。
(四)報名、考試不收取任何費用；不提供、不指定任何教輔資料，不舉辦、不授權、不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。咨詢電話：泰順縣教育局政工科（二），0577—67594635；監(jiān)督舉報電話：縣紀委、縣監(jiān)委派駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組，0577-67582628。
(五)本公告由泰順縣教育局負責解釋。
附件：1.2019年泰順縣面向全日制普通院校畢業(yè)生公開招聘教師計劃表
2.2019年泰順縣公開招聘教師基本信息登記表
3.2019年泰順縣公開招聘教師報名表
泰順縣教育局
2019年6月18日
（此件公開發(fā)布）
