溫州
2021年瑞安市部分醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會公開招聘醫(yī)學類研究生公告
為加快我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，大力引進優(yōu)秀人才，根據浙江省人事廳《關于印發(fā)<浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>;的通知》（浙人才〔2007〕184號）、中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號）、中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會保障廳《關于事業(yè)單位新進人員有關問題的通知》(浙人社發(fā)〔2013〕197號)、中共瑞安市委人才工作領導小組《印發(fā)<關于開展高校畢業(yè)生 “510計劃”專項行動助力“雙創(chuàng)人才”凈流入攻堅戰(zhàn)的方案>;的通知》（瑞委人〔2020〕1號）等文件精神，經研究，決定2021年瑞安市部分醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會公開招聘醫(yī)學類研究生19名。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正；
（三）身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；
（四）符合崗位所需的年齡、學歷學位、專業(yè)、大學英語等級考試成績等要求。
二、招聘崗位及其他要求
（一）招聘崗位詳見《2021年瑞安市部分醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會公開招聘醫(yī)學類研究生崗位一覽表》（附件1）。
（二）持國（境）外學歷學位報考的，在報名時須提供教育部留學服務中心學歷學位認證書；畢業(yè)時間及所學專業(yè)的認定，以教育部留學服務中心學歷學位認證書為準。此類報考人員的大學英語等級考試成績不作要求。
（三）國內2021屆畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得招聘崗位所需的學歷學位證書。時間以學歷學位證書落款時間為準。
（四）博士研究生不受招聘崗位計劃數的限制。
（五）原與瑞安市衛(wèi)健局簽訂基層衛(wèi)生人才定向培養(yǎng)協議，在校期間解除協議未滿五年的人員或在基層衛(wèi)生院服務期內解除協議未滿三年的人員不得報考。
三、招聘程序和辦法
（一）網絡報名
1、報名時間：2021年4月27日-2021年4月29日。
報名人員需在報名時間內將報名相關材料的電子掃描件(壓縮文件命名為“姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+學歷”，如李四+浙江大學+臨床醫(yī)學+碩士研究生)發(fā)送至所報單位的報名郵箱（瑞安市中醫(yī)院郵箱：[email protected]、瑞安市第五人民醫(yī)院郵箱：[email protected]、瑞安市塘下人民醫(yī)院郵箱：[email protected]）。報名人員電子郵件發(fā)送成功后，需收到回復郵件才確認本次報名受理成功。若出現技術原因，報名受阻，請及時電話聯系報名單位。逾期不再受理。
每人限報一個崗位，若重復報名則取消報名資格。
2.報名所需材料
（1）《2021年瑞安市部分醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會公開招聘醫(yī)學類研究生報名表》（請?zhí)峤缓斜救耸謱懞灻⒔诿夤诓收盏膾呙杓?/p>
（2）有效期內的身份證和有效的戶口簿（或公安部門出具的戶籍證明）掃描件。
（3）已取得的高校各層次學歷學位證書【國（境）外留學歸來的報名人員，須提供國（境）外學歷學位證書和教育部留學服務中心的學歷學位認證書】、教育部學歷證書電子注冊備案表（從學信網中下載打印）、大學英語等級證書（或大學英語等級考試成績報告單）的掃描件。
國內2021屆普通高校應屆畢業(yè)生，應提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》)掃描件。因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協議書的，由本人提供書面說明。
（二）資格初審
由招聘單位對報考人員進行資格初審，專業(yè)資格審查按教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》（2008版）、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》(2011版)執(zhí)行;
(三)資格復審及考試
由招聘單位及瑞安市衛(wèi)生健康局對通過資格初審人員進行資格復審，資格復審時考生需提供報名相關材料的原件及復印件，通過資格復審的人員入圍考試。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考崗位資格條件不相符者，不予入圍考試；未按規(guī)定時間、地點接受資格復審的，視作自動放棄資格；報考人員在初審、復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，一經查實，即取消考試資格。
資格復審時間、地點在瑞安市人力資源和社會保障局網站、瑞安市衛(wèi)生健康局公布，請密切關注網站信息。
考試采用面試（面談）的方式進行，面試（面談）后從高分到低分按招聘計劃數1：1的比例確定體檢、考察人員（如考試成績相同，另行加試）。面試（面談）滿分為100分，低于70分的不予入圍體檢。具體考試方案由招聘單位制定，報市衛(wèi)生健康局、市人力資源和社會保障局審核后實施。
（四）崗位調劑
招聘計劃數未招滿的崗位，可進行崗位調劑。調劑按照考試成績從高到低的順序，由通過合格分數線、未入圍原報考崗位體檢、符合調劑崗位招聘條件的考生自愿申請，放棄崗位調劑的考生可依次遞補；體檢公告發(fā)布后，出現體檢不合格或自愿放棄資格等情況的，不再進行崗位調劑。
（五）體檢、考察
體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件執(zhí)行。體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<（試行）>;及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>;有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等文件執(zhí)行。自愿放棄體檢或體檢不合格、體檢合格后放棄的，其空缺名額在該崗位報考人員中按考試成績從高到低依次遞補。
體檢時間和集中地點另行告知，詳情請查閱瑞安市人力資源和社會保障局網站、瑞安市衛(wèi)生健康局網站。
體檢合格的確定為入圍考察人員。考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）等文件執(zhí)行，由各招聘單位和瑞安市衛(wèi)生健康局負責實施落實。2021屆畢業(yè)生在2021年7月31日前未取得學歷學位等證書的，按考察不合格處理。考察不合格或考察期間自愿放棄資格的，不再予以遞補。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（六）公示、聘用
考察合格的確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在瑞安市人力資源和社會保障局網站、瑞安衛(wèi)生健康局網站公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)并簽訂事業(yè)單位聘用合同，最低服務年限為5年（含試用期）。逾期不辦理聘用手續(xù)的，按自動放棄聘用資格處理。
四、其他告知事項
（一）根據中共瑞安市委人才工作領導小組《印發(fā)<關于開展高校畢業(yè)生 “510計劃”專項行動 助力“雙創(chuàng)人才”凈流入攻堅戰(zhàn)的方案>;的通知》（瑞委人〔2020〕1號）精神，在“510計劃”攻堅期內（2020年9月1日-2021年9月30日）的聘用人員屬于新全職來瑞工作博士研究生、世界大學排名前 200 位大學（以最新一期 arwu、the、qs、u.s.news 排名為準）或國內“一流大學”“一流學科”全日制碩士研究生、本科生，分別給予總額 10 萬元、4 萬元、3 萬元就業(yè)補貼，分 2 年發(fā)放。
（二）本次聘用人員符合《印發(fā)<瑞安市引進和培育高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才實施辦法（試行）>;的通知》（瑞政辦〔2019〕65號）精神的，可以按規(guī)定享受。
（三）瑞安市事業(yè)單位在編工作人員不得報考。
（四）除已特別注明外，本次招聘報名資格條件中涉及到的各類證書證明（件）的取得時間，統一截止到2021年4月26日。
（五）資格審核將貫穿公開招聘工作全過程。報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，或擾亂報名秩序的，一經查實，即取消聘用資格且兩年內不得參加瑞安市事業(yè)單位公開招聘考試。
（六）考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
（七）未盡事宜，由瑞安市衛(wèi)生健康局、瑞安市人力資源和社會保障局負責解釋。
招聘咨詢電話：
瑞安市中醫(yī)院組織人事科0577-65809953
瑞安市第五人民醫(yī)院人事科0577-66685007
瑞安市塘下人民醫(yī)院人事科0577-65369452
瑞安市衛(wèi)生健康局組織人事科0577-58906070
瑞安市衛(wèi)生健康局：http://xxgk.ruian.gov.cn/col/col1336624/index.html
瑞安市人力資源和社會保障局：http://xxgk.ruian.gov.cn/col/col1229197229/index.html
瑞安市人力資源和社會保障局
瑞安市衛(wèi)生健康局
2021年4月20日
