為打造浙南閩東北醫療服務中心，成功推進浙江省基層衛生健康綜合改革試驗區和浙江省中醫藥綜合改革先行縣創建，根據縣委、縣政府《關于高水平建設“浙江美麗南大門”人才發展環境的實施意見》、《蒼南縣引進和培育醫療衛生人才實施辦法》(蒼委人辦〔2021〕11號)精神，經研究決定，2022年下半年蒼南縣各醫共體總院及其他衛生健康單位面向全國引進緊缺類中高級醫療衛生人才19名。現將有關事項公告如下：

　　一、引進對象基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(三)具有引進崗位所需的學歷、資歷、專業及技能條件;

　　(四)具有適應引進崗位要求的身體條件;

　　(五)具有引進崗位所需的其他條件。

　　二、引進單位、崗位及要求

　　(一)引進單位、具體崗位及要求詳見《2022年下半年溫州市蒼南縣各醫共體總院及其他醫療衛生健康單位面向全國引進緊缺類中高級醫療衛生人才需求表》(附件1)。

　　(二)資格條件中涉及時間起止問題和證書證件(明)取得時間的，計算時間均統一截止到2022年11月30日。

　　(三)有下列情形之一的，不予引進：

　　1、現役軍人、我縣事業單位在編工作人員、在讀非應屆畢業生;

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　3、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　4、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　5、按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

　　6、法律、法規規定不符合本次引進的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

　　三、引進程序

　　按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開報名、統一評審、嚴格考核、擇優聘用的方式進行。

　　(一)報名受理

　　本次人才引進報名采取現場報名、材料郵寄或發送電子郵件方式進行，每位應聘人員限報一個崗位。

　　1、報名時間：2022年12月1日至2022年12月5日(上午9：00-11:30，下午2:00-4:30)。

　　2、凡符合引進資格條件的應聘人員向各引進單位組織人事科提交報名材料。報名時需提交《2022年下半年溫州市蒼南縣各醫共體總院及其他縣級醫療衛生健康單位面向全國引進緊缺類中高級醫療衛生人才報名表》(附件2)一式兩份、本人身份證、畢業證書、學位證書、職稱證書。現場報名的，需提交上述報名材料的原件及復印件;材料郵寄或發送電子郵件方式報名的，需提交上述報名材料的復印件或掃描件，原件在面試時提交。

　　3、現場報名、材料郵寄或電子郵件寄(發)地址：

　　蒼南縣人民醫院組織人事科：浙江省溫州市蒼南縣靈溪鎮玉蒼路2288號，郵編：325800;電子郵箱：[email protected];聯系電話：0577-64810029。

　　蒼南縣中醫院組織人事科：浙江省溫州市蒼南縣靈溪鎮學士路487號，郵編：325800;電子郵箱：[email protected];聯系電話：0577-59892008。

　　蒼南縣第三人民醫院組織人事科：浙江省溫州市蒼南縣錢庫鎮文鑫路188號，郵編：325804;電子郵箱：[email protected];聯系電話：0577-59959021。

　　蒼南縣婦幼保健院組織人事科：浙江省溫州市蒼南縣靈溪鎮河濱東路216號，郵編：325800;電子郵箱：[email protected];聯系電話：0577-64784622。

　　蒼南縣疾病預防控制中心辦公室：浙江省溫州市蒼南縣靈溪鎮惠達路與瀆浦路交叉口，郵編：325800;電子郵箱：[email protected];聯系電話：13958790788。

　　(二)資格審核

　　資格審核與報名同步進行，引進單位根據崗位條件對應聘人員進行資格初審，并對應聘人員進行面試前的實際操作評估后，報蒼南縣衛生健康局和蒼南縣人力資源和社會保障局進行復審，最終確定進入面試對象。實際操作評估時間由引進單位與應聘人員溝通后自行確定。

　　(三)面試評審

　　1、中共蒼南縣委人才工作領導小組辦公室、蒼南縣人力資源和社會保障局及蒼南縣衛生健康局組織面試評審工作，對進入面試對象進行綜合評審，重點就應聘人員的醫療技術或公共衛生處置能力、學科建設、帶動示范等方面進行評價。

　　2、面試方式、時間、地點另行通知。

　　(四)體檢、考察

　　根據面試成績由高分到低分，按引進計劃1:1比例確定入圍體檢、考察對象。同一崗位面試成績相同的，依次按以下順序確定入圍對象：1、專業技術職稱高者優先;2、學歷高者優先;3、原工作單位醫院等級高者優先;若以上均相同，則另行加試。

　　體檢標準參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)政策執行。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)及《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執行。實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

　　體檢時間、地點另行通知。

　　體檢、考察不合格或自動放棄資格的，空缺名額在該崗位應聘人員中按照面試成績從高分到低分進行一次遞補，仍不合格或自動放棄資格的，不再遞補。

　　(五)公示、聘用

　　經體檢、考察合格的人員確定為擬聘用對象，擬聘用人員名單在蒼南縣人民政府和蒼南人才網公示7個工作日，接受社會監督。公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用手續。逾期不辦理聘用手續的，按自動放棄聘用資格處理。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。不予聘用、自動放棄聘用資格、無正當理由逾期不辦理聘用手續的，取消聘用資格，不再遞補。

　　聘用對象須與蒼南縣引進醫療衛生單位簽訂10年及以上的聘用合同，納入事業報備員額制(除蒼南縣疾病預防控制中心為全額補助事業單位外)。在聘用期內，聘用對象不得申請離職，如若必須離職，須經研究同意后，并按《聘用合同書》承擔相應的違約責任。聘用對象在簽約服務期未滿而有以下行為之一的，蒼南縣衛生健康局將全額追回已下撥的安家補助及其他享受的人才待遇，若有特殊規定的、按照特殊規定執行：

　　1、連續兩個年度考核不合格的;

　　2、提前終止合同或協議的;

　　3、出現重大醫療差錯或醫療事故的;

　　4、嚴重違紀違規或違法犯罪的。

　　四、引進人才待遇

　　(一)人才獎勵

　　對新全職引進的緊缺崗位中高級及以上醫療衛生專業技術職稱的人才，并簽訂10年及以上聘用合同的，可按《蒼南縣引進和培育醫療衛生人才實施辦法》文件發放相應一次性人才獎勵。

　　對特別優秀的急需引進人才可申請“一事一議”辦法，給予協議工資或年薪制。

　　(二)住房保障

　　對新全職引進的緊缺崗位高級及以上醫療衛生專業技術職稱的人才，且未曾享受過蒼南住房優惠政策的，在蒼南新購買商品房，可按《蒼南縣引進和培育醫療衛生人才實施辦法》文件發放相應一次性購房補貼。

　　引進的緊缺專業中級衛生專業技術職務任職資格醫療衛生人才，符合《溫州市人才住房租售并舉實施辦法》(溫委辦發〔2022〕69號)條件的，可申請人才住房配售。

　　人才住房自簽訂買賣合同之日起10年內實行產權行政限制。

　　五、紀律要求

　　(一)人才引進工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

　　(二)嚴格人才引進紀律。對有偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經查實，解除聘用合同，追回已享受優惠待遇，并依法依規追究責任。

　　(三)工作人員違反規定，影響人才引進公平、公正進行的，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予相應的處分;對違反人才引進紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

　　六、其他告知事項

　　(一)資格審核將貫穿人才引進工作全過程。應聘人員提交的信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取應聘資格的或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消應聘資格。

　　(二)在人才引進實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。

　　(三)原在本縣工作現已調出的人才，若回蒼南就業，不享受本公告人才政策待遇。

　　本公告未盡事宜，由中共蒼南縣委人才工作領導小組辦公室會同蒼南縣人力資源和社會保障局及蒼南縣衛生健康局負責解釋。

　　咨詢電話：蒼南縣衛健局組織人事科，0577-59900935

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　　1：2022年下半年溫州市蒼南縣各醫共體總院及其他醫療衛生健康單位面向全國引進緊缺類中高級醫療衛生人才需求表

　　2：2022年下半年溫州市蒼南縣各醫共體總院及其他醫療衛生健康單位面向全國引進緊缺類中高級醫療衛生人才報名表

　　中共蒼南縣委人才工作領導小組辦公室

　　蒼南縣人力資源和社會保障局蒼南縣衛生健康局

　　2022年11月22日