平陽(yáng)縣城市建設(shè)投資建設(shè)有限公司系平陽(yáng)縣縣屬國(guó)有企業(yè)，負(fù)責(zé)城市綜合開(kāi)發(fā)建設(shè)的投融資任務(wù)，承擔(dān)縣委、縣政府和主管部門下達(dá)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)并組織實(shí)施，從事市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性項(xiàng)目投資建設(shè)，包括房地產(chǎn)綜合開(kāi)發(fā)、工程建設(shè)施工、園林綠化施工、物業(yè)管理經(jīng)營(yíng)和政府投資項(xiàng)目代建等。現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)企編制人員2名，崗位為會(huì)計(jì)和工程管理。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

公開(kāi)招聘會(huì)計(jì)1名、工程管理1名，用工性質(zhì)為平陽(yáng)縣國(guó)有企業(yè)正式編制。

二、報(bào)考資格條件

1.旗幟鮮明講政治，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策;

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)操守，無(wú)違法犯罪行為;

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件;

4.具有崗位所需的學(xué)歷、資歷及專業(yè)知識(shí)。

5.招聘崗位及要求詳見(jiàn)《平陽(yáng)縣城市建設(shè)投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件2)

6.招聘專業(yè)資格要求詳見(jiàn)《平陽(yáng)縣城市建設(shè)投資有限公司公開(kāi)招聘專業(yè)要求》(附件3)。

7.平陽(yáng)縣縣屬國(guó)有企業(yè)正式在編職工不得報(bào)考。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘根據(jù)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、組織考察、公示、試用期考核等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月10日至2022年5月18日(工作日上午8:30-11:30，下午2:00-5:00，非工作日不接受報(bào)名);

2.報(bào)名材料：《平陽(yáng)縣城市建設(shè)投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件1)、本人有效身份證件、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明(需提供工資流水、單位證明等佐證資料)、個(gè)人征信證明、近期1寸彩色免冠照片3張。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.報(bào)名地點(diǎn)：平陽(yáng)縣直屬人力資源發(fā)展有限公司辦公室(平陽(yáng)縣昆陽(yáng)鎮(zhèn)飛鰲大道1248號(hào)縣文化中心科技館四樓)。

5.聯(lián)系人：溫先生，聯(lián)系電話：58193393。

6.資格審查。報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審、面試前的資格復(fù)審、考察中的資格再審和辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)的資格終審環(huán)節(jié)等。在任何一個(gè)資格審查過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消報(bào)考資格或不予錄用，由此造成的一切損失或后果由報(bào)考者承擔(dān)。

7.報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不得低于3：1的比例，通過(guò)資格條件審查的應(yīng)聘人員與招聘計(jì)劃數(shù)不得低于3：1的比例。報(bào)名人數(shù)或通過(guò)資格條件審查人數(shù)達(dá)不到上述要求，由平陽(yáng)縣城市建設(shè)投資有限公司報(bào)上級(jí)部門研究后，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

(二)考核方式

1.考試采取面試的方式。面試滿分100分。報(bào)考者通過(guò)資格審查后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試結(jié)束后，如遇面試成績(jī)同分的，以學(xué)歷高者優(yōu)先;如學(xué)歷相同，以工作經(jīng)歷年限長(zhǎng)者優(yōu)先;如以上所述都相同，則需另行加試(加試辦法另定)。

3.不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視作自動(dòng)放棄。凡在面試前3天，具有面試資格的人員向平陽(yáng)縣城市建設(shè)投資有限公司書面確認(rèn)自愿放棄面試資格，視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

(三)體檢。根據(jù)招聘計(jì)劃，從高分到低分按1:1的比例確定體檢人選。

體檢對(duì)象必須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄處理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招聘公務(wù)員有關(guān)規(guī)定(體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。)參加體檢人員體檢不合格的，由單位另行確定一家縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。

(四)考察。主要考察擬聘用人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況并復(fù)核資格條件。

(五)聘用。確定擬聘用人員并經(jīng)公示無(wú)異議后，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。

四、用工性質(zhì)、薪資待遇

(一)用工性質(zhì)

所聘人員納入國(guó)有企業(yè)正式聘用人員序列管理。

(二)薪資待遇

會(huì)計(jì)入職第一年，試用期期間，薪資待遇按國(guó)資辦相關(guān)規(guī)定發(fā)放;試用期轉(zhuǎn)正后，薪資待遇參照中層正職薪酬待遇，但需服從部門經(jīng)理的管理。年度考核由平陽(yáng)縣城市建設(shè)投資有限公司結(jié)合崗位勝任情況，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;若連續(xù)2年考核達(dá)不到合格及以上，則薪資待遇改按一般正式員工執(zhí)行。

工程管理人員入職后參照我司有關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1.在招聘環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，原則上在該崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

2.本次公開(kāi)招聘戶籍要求為“溫州市戶籍”，可報(bào)考的對(duì)象為：現(xiàn)戶籍為溫州市各縣(市、區(qū))戶籍的人員以及原戶籍為平陽(yáng)戶籍的人員。

3.本次聘用人員最低服務(wù)年限為3年。

4.面試的時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

5.已被其他單位聘用的，終止勞動(dòng)合同所產(chǎn)生的責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

6.本公告及未盡事宜由平陽(yáng)縣城市建設(shè)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋，招聘過(guò)程中各類通知、公告、公示等均在平陽(yáng)縣人才網(wǎng)(http://www.pyxrc.com)發(fā)布。

7.招聘工作委托平陽(yáng)縣直屬人力資源發(fā)展有限公司組織實(shí)施。

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1.平陽(yáng)縣城市建設(shè)投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

2.平陽(yáng)縣城市建設(shè)投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

3.平陽(yáng)縣城市建設(shè)投資有限公司公開(kāi)招聘專業(yè)要求

平陽(yáng)縣城市建設(shè)投資有限公司

2022年4月30日

原標(biāo)題：平陽(yáng)縣城市建設(shè)投資有限公司公開(kāi)招聘專業(yè)人員 （正式編制）的公告

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