溫州
一、公司簡(jiǎn)介
溫州市高速公路資產(chǎn)經(jīng)營有限公司(簡(jiǎn)稱“經(jīng)營公司”)是溫州市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“交發(fā)集團(tuán)”)全資子公司。當(dāng)前公司主營業(yè)務(wù)涉及加油站投資開發(fā)經(jīng)營、服務(wù)區(qū)代管、土地整治和資產(chǎn)租賃管理。截至2023年底，公司注冊(cè)資本3000萬元，總資產(chǎn)5.4億元，凈資產(chǎn)2.13億元。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開招聘工作人員3名，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
二、招聘對(duì)象基本條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及技能條件;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
三、招聘崗位及要求
招聘崗位及具體要求，詳見《溫州市高速公路資產(chǎn)經(jīng)營有限公司2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表》(見附件1)。
四、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間：2024年9月4日至2024年9月11日。
(二)報(bào)名程序：報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《2024年公開招聘工作人員報(bào)名表》提交Excel電子版及簽字版掃描件，并附上相關(guān)佐證材料掃描件：身份證、畢業(yè)證(附學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明)、學(xué)士學(xué)位證、職稱證書、個(gè)人歷年社保繳納證明等材料進(jìn)行報(bào)名(發(fā)送到郵箱：[email protected])，并于面談前持上述原始材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。
(三)報(bào)名要求：報(bào)考人員要符合崗位的基本要求，報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，若發(fā)現(xiàn)虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
五、招聘程序
(一)資格初審：
組織資格初審。對(duì)符合條件的報(bào)考人員組織考核。
(二)組織考核：
招聘的崗位采用“操作技能測(cè)試+面談”方式，具體為：
1.第一環(huán)節(jié)：組織操作技能測(cè)試。滿分為100分，根據(jù)成績，取參加技能測(cè)試人員中成績排名前1.5n(n為該崗位招聘人數(shù))的人員進(jìn)入面談，如遇最后一名同分的則并列進(jìn)行面談。
2.第二環(huán)節(jié)：組織面談。面談前對(duì)擬面談人員進(jìn)行資格復(fù)審，擬面談人員應(yīng)提供資格初審時(shí)掃描件的原始材料。資格復(fù)審不合格的，取消面談資格。
(三)確定擬聘用對(duì)象：
1.考核聘用按綜合成績從高分到低分，按招聘計(jì)
劃1：1確定擬聘用對(duì)象。綜合成績=操作技能測(cè)試成
績*70%+面談成績*30%。
2.面談成績滿分為100分，低于60分的取消聘用資格。
3.如遇綜合成績相等的，則以技能測(cè)試成績高的排在前。如操作技能測(cè)試成績?nèi)韵嗟鹊模月毞Q(指符合崗位需求的職稱)高的排名在前。如學(xué)歷或職稱仍相等的，則由公司研究確定。
(四)開展背景調(diào)查和健康體檢：
1.背景調(diào)查。對(duì)入圍人員開展政治素養(yǎng)、誠實(shí)守信等調(diào)查，入圍人員需提供無犯罪證明等材料。
2.開展體檢。體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)。
3.背景調(diào)查和體檢均合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，在公司網(wǎng)站公示。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
六、其他說明
1.有關(guān)操作技能測(cè)試、面談、體檢等事項(xiàng)，屆時(shí)將在公司網(wǎng)站予以公告。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫履歷、聯(lián)系信息并保持通訊暢通，并請(qǐng)及時(shí)關(guān)注公司網(wǎng)站(https://www***/List_81.aspx?lan=Zh-Cn，)公告。
2.在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因考生自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等出現(xiàn)空缺，由公司根據(jù)具體情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)(按總成績從高分到低分順序)。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)和提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及聘用資格的，有意隱瞞本人真實(shí)情況的或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象等不符合公司錄用標(biāo)準(zhǔn)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
4.公司所有員工招聘均不收取任何費(fèi)用，也不開展任何形式的培訓(xùn)，請(qǐng)廣大報(bào)考人員注意甄別，謹(jǐn)防受騙。
5.聘用對(duì)象確定后，采取合同用工制由公司與聘用對(duì)象簽訂勞動(dòng)合同，并由公司統(tǒng)一按需分配到各用人部門。
6.咨詢聯(lián)系
聯(lián)系人：鄭先生、章女士
聯(lián)系方式：0577—88107207
地址：溫州市機(jī)場(chǎng)大道5465號(hào)國大廣場(chǎng)3號(hào)門602室
