根據《單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《關于市屬和市級機關所屬事業單位引進高層次緊缺人才工作的實施意見》（溫人社發〔2022〕72號）和省級醫療衛生人才有關遴選等相關規定，市衛生健康委員會決定面向全球引進高層次人才。現將有關事項公告如下：

　　一、引進單位

　　（一）溫州市中心醫院(溫州市腫瘤醫院、溫州市醫藥科學研究所)為溫州市衛生健康委所屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助。機構規格為三級甲等綜合性醫院，其主要職責是醫療、教學、科研、預防、保健、康復等。擁有國家級臨床重點專科－神經外科，擁有國家卒中中心、國家胸痛中心、國家心臟康復中心、國家房顫中心、國家心衰中心等6個國家級中心，神經病學、腫瘤放療科、血液內科等20個省市重點學科，為全國中醫藥工作示范單位、溫州市腫瘤防治辦公室、溫州市醫學影像診斷中心等29家醫療技術指導中心，是首批國家級住培基地、全國首批無創DNA產前篩查試點醫院、全國首批百姓放心醫院。

　　（二）溫州市人民醫院是為溫州市衛生健康委所屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助。機構規格為三級甲等綜合性醫院，其主要職責是醫療、教學、科研、預防、保健、康復等。擁有婦科、產科、兒科等3個浙南區域專病中心，婦產科、消化內科、神經內科、普通外科等4個省市共建重點學科，圍產醫學、消化病、舒適醫療和生殖醫學等4個市級重點學科群以及15個市級重點學科，為首批國家級住院醫師規范化培訓基地。

　　（三）溫州市中醫院（中醫藥大學附屬溫州市中醫院）為溫州市衛生健康委所屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助。機構規格為三級甲等中醫醫院，其主要職責是中醫醫療、教學、科研、培訓、養生、保健等。擁有國家中醫優勢專科建設單位2個（婦科、康復科）；國家級重點專科4個（中醫婦科、腎病科、康復科、神志病科）；省中醫重點學（專）科9個（中醫婦科、腎病科、中西醫結合老年康復科、肝病科、針推康復科、腦病科、脾胃病科（消化科）、骨傷科、護理學）。開設浙江省中醫藥重點實驗室（培育）、溫州市中醫藥科研實驗中心、生物等效性研究中心、溫州市中醫藥博士后工作站、浙江省藥食植物活性成分與健康國際科技合作基地（溫州分中心）。

　　（四）溫州市中西醫結合醫院為溫州市衛生健康委所屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助。機構規格為三級甲等中西醫結合醫院，其主要職責是醫療、科研、教學、預防、保健、康復等。擁有國家級重點專科2個（婦產科、兒科）、國家級中醫優勢專科1個（腦病科）、國家中西醫協同旗艦科室3個（骨傷科、皮膚科、兒科）、省級重點學（專）科6個（中醫婦科、骨傷科、皮膚科、腫瘤科、耳鼻喉科、中醫腦病科）。醫院成立兩大中心（溫州市皮膚整形醫院和溫州市運動醫學中心），入選全國首批中醫藥適宜技術研究推廣中心（B類）建設單位（全省唯一），建成全國首批泛血管疾病管理中心，設立國家級腫瘤患者營養指導中心、省級兒童早期發展優質服務基地、省級干眼示范指導中心、DSA綜合診療平臺等一批專科平臺。

　　（五）溫州市第七人民醫院(溫州市心理衛生中心、溫州市優撫醫院)為溫州市衛生健康委所屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助。機構規格為三級甲等精神病醫院，其主要職責是醫療、科研、教學、預防、康復、心理咨詢等。先后榮獲全國文化科技衛生活動優秀團隊、浙江省衛生系統院科兩優，德醫雙強公立醫院、浙江省健康促進醫院、浙江省平安醫院、浙江省綠色醫院、浙江省智慧安防醫院、浙江省老年友善型醫院、浙江省青年文明號、浙江省巾幗文明崗等榮譽稱號。擁有省級臨床重點專科3個、溫州市十大品牌學科1個。

　　二、引進崗位、條件及待遇

　　（一）引進崗位

　　本次引進需求為5個崗位共8人。

　　崗位名稱、引進人數和具體要求詳見引進計劃表（附件）。

　　（二）引進對象

　　引進對象戶籍不限，符合崗位報名條件者均可應聘，具體崗位條件詳詢引進單位。

　　（三）資格條件

　　引進人員應符合下列條件：

　　1．擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正。

　　2．具有較強的科研創新潛力、臨床技術水平，從事原創性、前沿性、引領性、創新性醫療工作，在醫療衛生領域做出較強貢獻或具有較高潛力。在本領域有較高知名度或影響力，得到業內同行專家認可。

　　3．全球引進優才年齡一般在50周歲以下，具備3年以外學習（工作）經歷。

　　4．人才需尚未全職回國（來華）或回國（來華）不超過2年的，一般應取得博士學位，簽訂全職合同期不少于5年。

　　對專業條件的要求，一般由引進單位根據應聘者學歷證書、職稱或職業資格證書、實際從事的工作崗位以及代表性科研論文等進行綜合認定。

　　對思想政治素質和道德品質的要求，參考錄用考察的辦法進行。

　　對身體條件的要求，委托指定的體檢機構認定，一般參照現行公務員考錄體檢的辦法進行。

　　（四）崗位待遇

　　引進人員納入事業單位報備員額內管理，實行聘用制管理。享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

　　聘用崗位由引進單位結合本單位實際可聘數及引進人員具體情況，根據本單位聘任辦法進行聘任。

　　對于引進人才，引進單位將按照一人一策與人才協商制定待遇方案，確保人才工作、生活等方面的全方位保障。

　　對符合我市ABCDE類認定標準的全球優才，在個人獎勵項目經費、購房優惠、子女就讀、家屬生活保障等方面予以全方位保障。

　　三、引進工作安排

　　（一）實施時間

　　引進單位一般自引進信息公布之日起2周后，根據引進工作總體部署、用人需求緩急以及符合報名條件的人數情況，適時組織考試、考核，直至相應崗位落實引進人員。

　　除按規定完成引進工作的崗位外，引進單位集中公布的用人需求信息在2025年度內有效，并將于2025年8月集中更新。經考試、考核后，引進單位認為部分崗位現有應聘人員不能達到其用人標準，或確定的擬聘人員不能按期到崗的，有關崗位仍作空缺處理，繼續組織招引。

　　引進單位將在集中公布引進信息的基礎上，在各用人單位網站相應欄目上發布本單位引進工作有關的信息，進一步明確具體方法、要求和階段性引進工作安排，并及時公布引進進展情況，供應聘者查詢。

　　（二）報名辦法

　　凡符合崗位資格條件的應聘者，均可自引進信息公布之日起，在引進組織實施工作周期內，按照引進單位要求的報名方式，提供必要的報名材料，應聘尚空缺的崗位。報名可同時針對本人符合資格條件的所有單位、崗位。

　　報名方式為應聘者發送個人簡歷至引進單位郵箱（郵件主題應聘單位-崗位-姓名-學歷）。每位應聘者限報一個崗位。對引進崗位有關情況的咨詢，應聘者可通過《2025年溫州市衛生健康委員會直屬醫療衛生單位面向全球引才需求表》中的崗位相關聯系人、方式進行聯系。

　　應聘者按引進單位要求提供與崗位資格條件相關的材料，如近年內代表性論文著作、科研成果、獲獎及文獻收錄和引用證明，以及身份證、學歷和學位證書、職（執）業資格證書、職稱證書等，具體以引進單位要求為準。

　　（三）資格審核

　　引進單位將根據各崗位用人需求實際和符合資格條件報名人數情況，適時研究確定針對具體崗位的考試、考核安排，及時通知應聘人員。

　　資格審查貫穿引進工作始終，任一環節發現人員資格不符合要求的，一經查實，一律取消報考資格。

　　考試考核人數可不受最低開考比例限制。

　　（四）考試考核

　　引進單位主要通過考試、考核的方式擇優確定初步人選。

　　考試主要采用面試、專業技術水平測試等方式，如結構化面試、答辯等，各種方式獨立或綜合應用。對于符合條件報名人數較多，有必要進行初步篩選并縮小面試人員范圍的崗位，將視情況安排筆試，但一般僅作為確定面試對象的依據。

　　考核主要包括業績評估、專項素質測評、同行專家推薦以及教育背景、專業方向、科研和工作經歷匹配度分析評議等方式。

　　（五）體檢、考察

　　體檢工作由引進單位組織實施。擬引進人員如屬在職人員，須在體檢之前提供所在單位同意參加本次報考的書面意見，逾期視為放棄。

　　引進單位成立考察小組，對體檢合格的擬錄用人員進行綜合考察。考察一般采用個人檔案審查、走訪相關單位、民主測評、個別談話以及單位領導班子民主研究等形式進行，了解應聘人員遵紀守法情況、思想品德和能力素質等綜合情況。

　　（六）公示、聘用

　　引進單位根據考試（考核）、體檢、考察情況確定擬聘人員，名單將在招聘單位、主管部門及溫州市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示期滿，對引進人員沒有異議或反映有問題經查實不影響引進的，引進單位按規定辦理進人和引進手續。

　　引進人員與引進單位簽訂事業單位引進合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　引進人員未能按與引進單位約定的時間報到的，視為放棄錄用資格。

　　四、紀律與監督

　　（一）本次引才工作有關信息將在溫州人力資源和社會保障局網站和溫州市衛生健康委員會網站公布，供應聘人員查詢和社會監督。其中，引進相關通知和信息（資格復審、面試、體檢考察等）一般通過用人單位網站自行告知，請應聘人員務必自行留意。

　　（二）對引進工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監督部門反映，以便及時研究處理。

　　溫州市衛生健康委員會組織人事處，聯系方式：0577-88938550、88580160。

　　（三）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

　　（四）市紀委市監委派駐市衛健委紀檢監察組參與本次引進工作并履行監督職責，聯系方式：0577-88580090。

　　五、其他事項

　　有關本次引進工作具體問題，可向引進單位直接咨詢。

　　　　溫州市衛生健康委員會

　　2025年3月10日