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溫州市漢頂餐飲管理有限公司，創立于2011年，其主營品牌“漢忠”，經過多年努力打拼，從最初的街坊小店發展成了現如今的獨立餐飲連鎖品牌。在此期間，創始人鄭漢忠先生一直遵循管理制度化、生產透明化、操作標準化、食材新鮮化的管理原則，一切從顧客健康出發，至誠至信、不忘初心、不忘發展、追求創新，從而使”漢忠”品牌深受廣大消費者的喜愛并建立了良好口碑。? 公司主營溫州傳統特色小吃炊飯（糯米飯）、豆腐腦、豆漿、蛋漿等，在保留傳統口味的基礎上，融入現代化烹飪技術，使產品更能被全國各地區人民所接受。在歷經十來年的發展，現已成為老百姓心中認可的美食標桿！未來10年，我們還將努力打造成為全國第一的炊飯連鎖品牌，讓每一位顧客都能吃上美味、健康、簡約又不簡單的“漢忠炊飯”，使溫州傳統小吃在全國各地大放異彩！ 企業經營理念:以產品品質為命脈、以服務質量為依托； 以統一管理為前提、以顧客滿意為標準。 使命：提供高品質健康食品，傳承美味，傳遞幸福 愿景：做餐飲連鎖品牌領導者，讓漢忠炊飯家喻戶曉 價值觀：客戶第一：客戶是衣食父母 團結合作：責任擔當，開放分享 擁抱變化：勇于變化，大膽創新 誠信：言行坦蕩，表里如一 激情：熱情滿懷，始終如一 堅定：堅持夢想，永不言棄 敬業：專業專注，全力以赴 品牌釋義： 漢忠炊飯LOGO由文字和圖案兩部份組成。文字“漢忠”源于創始人鄭漢忠的名字，圖案選用“漢忠”前兩個大寫英文字母“H、Z”包裹飯勺，表達了創始人對品牌的專注與難以割舍的情懷！文字與圖案的結合傳達了一種不忘初心，至誠至信的企業精神。 企業福利 1、法定假期：女員工產假128天，男員工陪護假15天、喪假3天，婚假3天；根據路程長遠，更人性化的提供了《路途假》。另：享受國家法定假日及節日禮品。 2、工齡假及工齡獎：在公司服務滿1年的員工還享有5天的《年假》；滿1年的次月享受100元工齡獎，滿2年150元工齡獎，200封頂。 3、員工加班享有加班費，計算標準參照國家標準。 4、公司為員工購買五險（養老、生育、醫療、工傷、失業），為特殊員工提供商業保險1份，為每位員工提供有效的安全保障。 5、公司為員工購買住房公積金，為每位想在溫州安家的員工提供了一份有力的經濟保障。 6、公司擁有完善的培訓體系，讓每位員工對公司的發展、人文理念有更深層的認知。更好的服務于本職工作，更多的提升自我價值打下基礎。 7、公司為每位員工提供優雅的辦公環境，和諧的辦公氛圍。 8、具有競爭力的薪酬和多方位發展空間。 營銷崗位：店員——店長助理——店長——區域主管——區域經理——營運部總監——副總經理 行政崗位：店員——店長助理——辦公室專員——部門主管——部門經理——部門總監——副總經理（包括但不限于人事、行政、財務類職位） 其中最快提升的為2個月由店員提升為實習店長。 現因公司發展需要，特高薪面向社會招聘人才，歡迎有志之士的你得加入！